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麦当劳全职合同 　　麦当劳　　职员工手　　麦当劳人力资源部　　全册　　目录　　前言　　全职员工的条件　　全职员工的录用操作和离职操作程序　　全职员工转调餐厅的规定　　全职员工劳动合同管理　　全职员工制服管理办法　　工作与休息　　全职员工档案　　全职员工的基本责任　　全职员工福利　　全职员工假期管理　　健康证体检报销规定　　全职员工社会保险规定　　结束语　　前言　　欢迎您成为麦当劳大家庭的全职员工！　　麦当劳事业的成功，是有赖大家努力不懈地追求100％雇员满意，从而实践100％顾客满意。要达成这目标，我们须向在麦当劳全身心工作的雇员提供合理而有竞争力的福利待遇。遵循法律，善待雇员，建立优良的企业和雇主形象，吸引和保留更多、更优秀的人员，以满足麦当劳不断发展的需要。　　随着麦当劳服务员队伍的扩大，建立起一支相对稳定的全职服务队伍，将会对麦当劳的雇主形象和继续使用兼职服务员系统起到重要作用。　　为了使您对麦当劳的全职员工政策有全面的了解，我们编写了这本手册。本手册详细介绍了麦当劳的全职员工政策，请仔细阅读并妥善保管。我们的政策和程序根据需要会有所更改或修正。任何此类修改无论通知与否均按规定的日期实施。　　有关手册的任何问题，您可以随时与您的餐厅经理或督导讨论。这种主动性是值得鼓励的。　　本手册为麦当劳《员工手册》的补充，在阅读本手册的