某公司薪酬管理与岗位财务会计分析凭证.pptVIP

5-8-12.计提住房公积金（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 5-8-13.计提工会经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 5-8-14.计提工会经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 5-8-15.计提职工教育经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 5-8-16.计提职工教育经费（原始凭证0张）。 业 务 参 考 答 案 5-9. 6月29日，缴纳工会经费。（表5-9） 业 务 参 考 答 案 5-10. 6月29日，缴纳社会保险费。（表5-10-1~5-10-6） 业 务 参 考 答 案 5-11. 6月29日，代缴个人所得税。（表5-11） 业 务 参 考 答 案 5-12. 6月29日，缴纳住房公积金。（表5-12-1，5-12-2） 业 务 参 考 答 案 5-13. 6月29日，支付职工工资。（表5-13-1~3） 业 务 参 考 答 案 试验五 职工薪酬核算岗位 新编财务会计实训 一、岗位职责： 1、严格按照工资、奖金核算办法计算工资和各种奖金； 2、按照项目和部门归集各种补贴、奖金，正确编制工资表，办理各种代扣款项； 3、代扣职工个人所得税，并按时上缴； 4、办理住房公积金的计算、变更、转换与登记工作； 5、按照核算要求编制工资分配表； 6、及时对工资管理系统的有关项目进行调整，准确发放工资； 7、工会