首席质量官总结.docx

首席质量官总结 　　首席质量官概念　　首席质量官是落实企业质量安全工作的第一人，负责以产品为核心的经营管理，塑造质量竞争力。　　首席质量官岗位设置　　首席质量官作为对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。　　首席质量官任职条件　　具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历；经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。　　首席质量官工作职责　　负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施；建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；实施质量成本管理，加强质量统计分析；开展质量教育培训；建设企业质量文化等。　　首席质量官工作权责　　向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”。企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。　　首席质量官，又称质量总监。　　作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。　　首席质量官制度　　近日，国务院办公厅下发了《贯彻实施质量发展纲要XX年行动计划》，将“首席质量官”制度列入《行动计划》之中。　　《行动计划》明确提出：选择部分大中型企业率先试行“首席质量官”制度，在企业管理绩效　　考核中，试点推行质量安全“一票否决”。将推行“首席质量官”制度作为建立企业质量安全控制关键岗位责任制的重要内容之一。　　推行“首席质量官”制度将由国家人力资源社会保障部、国资委、质检总局负责组织实施。　　首席质量官概念：　　首席质量官是落实企业质量安全工作的第一人，负责以产品为核心的经营管理，塑造质量竞争力。　　首席质量官岗位设置：　　首席质量官作为对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。　　首席质量官任职条件：　　1.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；　　2.熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；　　3.取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历；　　4.经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育　　首席质量官工作职责：　　1.负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施；　　2.建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；　　3.实施质量成本管理，加强质量统计分析；　　4.开展质量教育培训；建设企业质量文化等。　　首席质量官工作权责：　　1.向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；　　2.组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；　　3.主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”。　　4.企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。　　关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知　　各直属出入境检验检疫局，各省、自治区、直辖市质量技术监督局：　　为进一步落实企业质量主体责任，提升质量管理水平，增强企业质量竞争力，按照《国务院办公厅关于印发贯彻实施质量发展纲要XX年行动计划的通知》关于“在部分大中型企业率先试行首席质量官”的要求，总局决定在全国开展企业首席质量官制度试点工作，鼓励和引导企业设立首席质量官。现就有关事项通知如下：　　一、鼓励企业设立首席质量官的目的意义　　设立首席质量官是现代企业制度的重要内容。首席质量官受企业法定代表人或主要负责人授权，对本企业质量工作全面负责。推行这项制度，有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业切实落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；有利于强化企业质量管理，提升质量水平，增强企业竞争力；有利于企业质量工作者履行职责，发挥专长，为企业发展作出更大贡献。　　当前，我国主要产业整体素质和企业质量管理水平有较大幅度提高，质量