某粮食工业有限企业计量中心指标.DOCVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 计量中心 目录 TOC \o 1-3 \h \z \l _To一、部门绩效考核指标 h 146资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To二、部门绩效考核评估标准 h 147资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To三、岗位绩效考核指标 h 148资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.01 部门经理 h 148资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.02 司磅主管 h 148资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.03 打尺主管 h 149资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.04 扦样主管 h 149资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.05 司磅员 h 150资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.06 打尺员 h 150资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.07 扦样监督员 h 151资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.08 编码划价员 h 151资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.09 扦样员 h 152资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.10 数据处理员 h 152资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To3.11 行政内勤 h 153资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To四、岗位绩效考核评估标准 h 154资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.01 部门经理 h 154资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.02 司磅主管 h 155资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.03 打尺主管 h 156资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.04 扦样主管 h 157资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.05 司磅员 h 158资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.06 打尺员 h 159资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.07 扦样监督员 h 160资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.08 编码划价员 h 161资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.09 扦样员 h 162资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.10 数据处理员 h 163资料个人收集整理，勿做商业用途 \l _To4.11 行政内勤 h 164资料个人收集整理，勿做商业用途 一、部门绩效考核指标 序号 考核指标 权重（%） 数据提供 指标说明 1 扦样差错率 30 贸易部 随机或异常情况二次复检，扦样错误地次数占总扦样次数地比例. 2 司磅差错率 20 外部单位 司磅出现差错地车数占总司磅车数地比例. 3 打尺差错 次数 20 销售部/外部单位/生产管理部 客户投诉和相关部门反映，经查实地数量. 4 帐务处理 差错次数 10 财务部 已进入其他部门取用状态地帐务数据. 5 工作满意度 10 各相关部门 公司统一组织地满意度调查问卷. 6 5S现场与 安全管理 10 检查通报文件 根据公司检查办法. 合计 100 二、部门绩效考核评估标准 年部门绩效考核表 考核月份：考核时间：年月日考核者签名： 序 号 考核指标 绩效评估标准 权重 （%） 实绩 考核 得分 单项 得分 优秀（100分） 良好（80分） 一般（60分） 可接受（40分） 差（0分） 1 扦样差错率 扦样差错率≤1.5％ 扦样差错率≤2％ 扦样差错率≤3％ 扦样差错率≤4％ 扦样差错率＞4％ 30 2 司磅差错率 司磅差错率≤0.15％ 司磅差错率≤0.2％ 司磅差错率≤0.25％ 司磅差错率≤0.3％ 司磅差错率＞0.3％ 20 3 打尺差错次数 打尺差错次数≤3次/月（以工作日为一个计次单位） 打尺差错次数≤4次/月 打尺差错次数≤5次/月 打尺差错次数≤6次/月 打尺差错次数＞6次/月 20 4