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人力资源XX年工作总结及年工作计划
篇一：XX年度人力资源工作总结及XX年度工作计划 XX年工作总结及 XX年年度工作规划 人力资源部： 房学明 XX年01月 01日 目录 1．人力资源现状分析 ....................................................... 3 人力资源总体情况分析 ....................................................... 3 招聘情况分析 ............................................................. 3 离职人员分析 .............................................................. 4 离职情况现况 ............................................................ 4 离职情况分析 ............................................................ 4 年人力资源管理职能现状分析 ............................................... 5 2．XX年度人力资源部工作改善方案 ........................................ 5 人力资源总体优化 ........................................................... 5 人力资源总体改善方案 ....................................................... 6 招聘效率提高改善的具体实施方案 ............................................... 6 改善离职率的具体实施方案 .................................................... 7 组织架构的建设 ........................................... 错误！未定义书签。 强化人力资源管理 ........................................................... 8 加强员工关系管理。 ......................................................... 8 3 XX年度计划 ............................................................ 8 招聘工作 ................................................................. 8 建立并完善培训体系 ......................................................... 8 员工培训 ................................................................. 9 推行薪酬管理 .............................................................. 9 建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 .................................. 10 加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设 ........................................... 11 本部门自身建设 ........................................... 错误！未定义书签。 其他工作目标 ............................................................. 12 4结束语 .................................................................. 13 5附件 ................................................................... 13 《XX年年度培训计划总表》 ........................
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