某供电公司财务管理主管行为规范考评表.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 财务主管行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：腾隆沪北分公司财务 岗位：财务主管 考核人姓名：******部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量地95% 正常情况下，3分栏工作量地95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量地100% 正常情况下按时保质完成以下工作： -审核会计凭证和各类帐表 -根据企业情况进行财务分析 -监督本企业执行国家有关财政法律、法规、方针、政策和制度 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容地10%--20% 在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容20%以上 完成工作及时性 不能在规定地时限内完成工作计划/职责范围内地任务2次以上 不能在规定地时限内完成工作计划/职责范围内地任务1次 在正常情况下，在规定地时限内完成工作计划和任务 在3分基础上，提前1—2天完成报表分析 在4分基础上，上交报表、财务分析时间〉2天 工作效果有效性 存在2项以上数据差错 存在1项数据差