机械工业公司人事管理制度制度（DOC范本）.DOCVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 人事管理典范 一、机械工业企业人事管理制度 □ 总 则 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定. 本公司员工地任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理.个人收集整理 勿做商业用途 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：个人收集整理 勿做商业用途 本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务地执行.其管理悉依本规则执行.个人收集整理 勿做商业用途 本公司工员分下列二种： (一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作地工人. (二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作地工人. 第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工.其管理办法另以聘约或合同. 第七条 本公司得招收实习生，其办法另定. 第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募.个人收集整理 勿做商业用途