香港输入外地劳工计划.docx

香港输入外地劳工计划 　　内地人希望到香港工作，可以循香港的“输入外地劳工计划”途径申请??　　工具/原料　　?香港公司聘用说明书　　?港澳通行证　　步骤/方法　　1.内地人希望到香港工作，可以循香港的“输入外地劳工计划”途径申请，这种申请　　需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。输入外地劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政府申请到配额。　　2.香港雇主如果愿意聘用你，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准　　之后，你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。　　3.香港还有一个“输入内地人才计划”的途径，可供符合资格的内地居民申请前往香　　港工作。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为香港企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。计划也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作，“雇主”除了一般的公司之外，还包括香港的大学、科研机构、非牟利机构等等。END　　注意事项　　?不要走黑中介的路，那条路不是捷径！　　经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。　　满足以下一项条件即可申请到港定居工作:　　1)投资移民定居香港工作(650万)　　2)输入内地优才计划到港工作.　　输入的内地人才必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须能为香港本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。雇主必须是在香港注册的公司。除了商界和金融界的专才外，该计划也适用于输入艺术、文化、体育以至饮食界的人才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。输入的优才和专才数目由香港本地人力市场的需要自行调节。入境事务处会按既定的申请资格，详细考虑每一宗申请.　　3)普通就业到港工作(需香港公司聘请,然后同公司向香港入境处代你申请入境许可证,转交给你,你凭此证明到你户口所在地的出入境申请工作签注到港)　　4)有直系亲属定居香港.(比如父母/夫/妻/子女),可申请单程证到港定居工作.　　优秀人才入境计划(QualityMigrantAdmissionScheme)，简称优才计划，是香港特区政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引优秀外地人材来香港定居，以此提升香港的竞争力。　　适用人士　　1.国籍：不得为阿富汗、阿尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔、越南　　2.年龄：18岁或以上　　3.经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助　　4.良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录　　5.语文能力：良好中文或英文能力　　6.基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑　　记分制度　　符合上述资格的申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景进行评分，满分为165分。最低及格的分数可能会一直更改，最新适用的为80分。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，直接得到165分的满分。　　通过优才计划移民香港对一般人来说很难，除非你特别优秀。　　第一阶段：基本资格　　根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。　　第二阶段：计分制度　　符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。　　「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。　　第三阶段：甄选程序　　甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长可就如何根据本计划评核、评分及分配名额徴询一个谘询委员会的意见。该谘询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。谘询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及