洞人心菲读书会方案规画-Gensee.PDF

洞人心菲讀書會 方案規畫 不是你是誰，而是什麼使你成為你是誰 It’s not who you are , But what hold who you are. 圖片來源： https://goo.gl/8j9WZT 作者：PRO★Kumiko★ 我們誠摯地邀請具備諮商專業熱誠，想要 持續穩定讓專業 成長的你一起來參與。 一、目的 ：帶領者結合敘事治療觀點，傳承心理諮商經驗，培養具備 個人治療觀之專業心理師及團隊 。 二、帶領者 ：黃素菲諮商心理師。 三、 成員條件 ：具有心理諮商實務經驗之工作者。 成員人數：15-20 人(台灣 ) 。3-5 人(大陸) 。 四、聚會時間 ：每月第 1周的星期二晚上 7時 30 分 ，每次120 分鐘。 五、聚會地點 ：國立陽明大學心理諮商中心【山腰上的家】 (非台北 成員可同步視訊 ) 六、運作方式 ：每次由成員分享個人運用所讀諮商理論架構，探討個 人實務接案之經驗，帶領者運用敘事治療之觀點帶領所有成員共 同討論，當次分享成員於會後將討論內容做成紀錄。 七、讀書會助理 ：黃成璦(0917600057) iamrionsa@ 八、推薦閱讀書單 ： (一) 敘事治療的工作地圖Michael White ，譯者黃孟嬌 (二) 故事、知識、權力：敘事治療的力量 Michael White 、David Epston譯者 廖世德 九、 預期成果 ：每2 年將讀書會之紀錄集結彙整成冊，發表於相關期 刊，或印製刊物出版 十、每個月聚會時： 1.每次有一個人當主角 2.主角的任務是提出一個切身相關的問題， 已經準備好可以公諸大眾的議題，由 一個人擔任諮商師進行訪談 3.進行 40 分鐘訪談，全程錄音。 4.接下來30 分鐘，其他人擔任反映團隊(reflection team) 進行八卦團體(gossip group) ，全程錄音 5.以敘事諮商的視角進行總整理 30 分鐘。全程錄音。 6.注意保密的倫理孚則，會後不要跟團體外的人討論主角的故事。 會後工作： 1.擔任諮商師者為主要書寫者。保存所有錄音檔。請勿外流 2.可以跟當次主角切磋 3.撰稿內容：我在擔任諮商時體驗到的敘事精神與技術。 4.5000-8000 字 5.格式由過程中逐漸確定 敘事諮商的假設 敘事諮商（narrative counseling ）有廣義和狹義之分。廣義 的敘事諮商是指以後現代敘事思想為理論基礎的心理治療理論 與實踐；廣義的敘事諮商可以包括轉化敘事諮商、敘事評估、敘 事藝術治療等，同時斯賓塞 唐納德（· Donald Spence ）認為廣義 敘事諮商可以包括精神分析，他將佛洛德稱為“敘事傳統的” “大 師 ” ，因為他善於將當事人“支離破碎的聯想、夢和回憶的片斷 ” 編織成連貫完整的故事，然後用來理解“本來毫不相關的經歷” 和記憶 。狹義的敘事諮商特指由澳大利亞人麥克懷特· (Michel White)和紐西蘭人大衛 ·愛普斯頓提出的敘事諮商理論 和模式。 嚴格說來，敘事諮商不是一種新的心理治療形式，而是一種 與傳統差別很大的心理治療觀及在這種治療觀指導下的治療實 踐。這不僅僅是同一個典範中理論趨向的不同，而是整個基本典 範的轉變。敘事諮商是一種諮商的姿態 (It is a stance) 而不是一種 理論(not a theory) 。敘事心理學是去理解人怎樣敘說自己的知識， 包括口語和非口語的表露。敘事諮商重視脈絡(context)甚於內容 (content) 。 事件性 巴克汀（ Bakhtin, 1994 ）的假設是指在本質上， 這是關於在難以更動的特定之無法複製的時刻中，所發生的行為。 每一個事件都包含著它自己獨特的個人行動，在一個特定的時間 脈絡下，這並