20XX年建设快乐团队.pptVIP

建设快乐团队;一、个人角度;一、个人角度;一、意义; 从前，有一个民族非常的奇怪，他们在处死犯人时，用了一种特别的方法。他们让犯人将甲地的土堆运到乙地，等全部搬运到乙地以后，再命令他们重新将土堆搬回甲地，如此循环不已。这样一来，不到两个月，全部的犯人都自杀了。我们如何解释这个事例呢？ （出自网络） ;2、人生观—思考并回答：;（1）价值观—是指个人对客观事物（含人、物、事） 及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性 的总体评价，价值观是人用于区别好坏，分辨是非 及其重要性的心理倾向体系。 它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。 是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，个性心理结构的核心因素之一。 它使人的行为带有稳定的倾向性。;爱人如己、谦卑待人、坚守信念、 尊重生命、持续创新、携手共进！;4、努力去做到;（1）绘制属于自己的职业生涯蓝图，定位当下努力的方向：如果一时找不到生涯目标，不妨将现阶段的个人方向与目标配合机构发展，同机构一起共荣辱。 （2）选择积极的心态，心存感恩：你对待工作的态度决定了自己是否快乐。态度就是一切，它可以是你的无价之财富，也可以是你成长的最大障碍。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。 （3）营造融洽的工作氛围，以真诚关爱对别人：在合作中寻找分享的快乐；注意修复与人相处的关系；宽待和欣赏你身边的伙伴。 ;（4）热爱并