20XX年当代干部的创新思维讲义.pptVIP

当代干部的创新思维;当代干部的创新思维; 创新是一个民族进步的灵魂。;一、打开思维的空间，;霍布森选择; “霍布森选择”就是小选择、假选择、形式主义的选择。;二八佳人; 创新思维就是要与传统的“霍布森选择”、霍布森思维拉开距离，要避免“霍布森选择”这种陷阱。;二、缩短选择的时间，;布里丹选择;布里丹选择;问卷调查; 调查项目; 决策要排序，要面向未来，而不是面向现在，要面向企业、面向社会、面向政府、面向国家来进行排序，而不是面向个人。因为你是一个领导者，选择的时候、思维的时候要理智、而不能情绪化。要理解到任何方案，很可能都不是最优的，那么，在这种情况下，我们就要找一个次优的，抓住这个次优的满意决策，马上实施，在实施的过程中加以修正、完善。;启示：;三、强调结果导向，;——不问结果，只为过程，不问结果，只为任务。; 效果第一，结果第一，根据这个预期的效果再来制定决策，再来进行创造性思维，创新性思维。因此创新思维一定要有明确的目的，一定要达到明确的预期结果，而这个结果是最主要的。;美国前副总统戈尔提出： “绩效管理与结果导向”。 ; 工作中，我们不能够把阶段性的任务看得很重要，千方百计摸石头摸石头，千方百计挖山挖山，而把最后的目的，把最后的那种结果给忘掉了。;四、