公司员工舍管理办法.docVIP

公司员工住宿管理办法（试行版） 为解决原居住地离公司较远的员工的住宿问题，进一步加强公司人才激励机制，结合本公司具体情况，特制订本管理办法。 本办法所称的原居住地是指员工的户籍所在地、长期定居地；员工为上班方便就近自行租赁的住房不包含在内。 二、 本办法所称的员工是指与公司正式签订劳动合同建立劳动关系的所有在职人员，包括试用期和非试用期、本地和外地员工。 三、离公司较远的员工是指员工从原居住地乘坐一般交通工具（公交、电瓶车、自行车等）到达公司所在地花费的时间至少在二小时以上的员工。 为了解决员工的住宿问题，保障员工的基本生活，公司特别为员工准备了两套福利住宿方案，供员工从中选择： （1）由公司出资为员工租赁了a、b两类员工宿舍，具体为： a.单间5套（不含厨房，卫生间） b.一室一厅5套（含厨房、卫生间） （2）对于已经自行出资租住在外的员工，可选择享受全额租金补贴，公司将根据员工与房东的租赁合同按月将租金下发至员工工资账户； 员工也可选择放弃租金补贴，统一入住由公司出资租赁的员工宿舍。 五、员工可根据自身情况上报至行政部，公司将结合实际情况统一安排入住。 六、公司员工符合以下三个条件，即可申请公司租赁的a类员工宿舍： （1）学历为大专及以上； （2）原居住地离公司较远； （3）连续工作一个月以上。 七、公司员工符合以下两个条件之一的，即可申请公司租赁的b类员工宿舍： （1）学历为本科及以上并且符合第六条的（2）（3）项； （2）双职工并且符合第六条（1）（2）（3）项。 八、公司员工符合以下四个条件，即可申请公司租金补贴： （1）学历必须为大专以上； （2）原居住地离公司较远； （3）连续工作一个月以上； （4）已经自行出资租房居住，并与房东签订租房协议或其他类似文件。 九、员工申请公司租赁房，应填写《员工住宿申请登记表》，经批准后方可入住，入住当日须签定《员工住宿安全承诺书》。 员工申请公司租金补贴需出示租房协议或租赁合同原件；协议或合同显示租金（不含水电煤气费用）为500元以下的可享受全额公司房租补贴； 500~800元（含）可享受80%的公司租金补贴； 800~1500元（含）可享受50%的公司租金补贴； 1500元以上的不再享受公司租金补贴，员工可选择入住由公司出资租赁的员工宿舍。 十一、 公司出资租赁的员工宿舍的房租分为个人缴纳和公司补贴两部分，其中个人承担10%，公司补贴90%，公司一次性缴纳一年房租，个人部分将按月在工资中扣除。 十二、 公司租赁的两类员工宿舍的具体房租分配情况： （1）单间1人的，公司补贴房租90%，个人承担10% （2）一室一厅入住1人的，同单间分配方案；入住2人的，公司补贴房租90%，另10%由2人均摊；3人及以上不建议入住一室一厅。 十三、员工入住公司租赁房后产生的用水、煤、电、宽带费用、有线电视费用由员工自行承担。 十四、公司提供的员工宿舍为简装住房，员工应本着节俭爱惜的原则正确使用，如有故意人为损坏后果自负。 十五、员工不得将宿舍转租或改造给他人使用，一经发现，即停止其居住权利，并视情况承担相应责任。 十六、员工在房屋中出现赌博、酗酒、打架等与公司、工作不相干的问题造成伤害时，公司不承担责任，并视情节取消该员工住房福利。 十七、员工离职时应将个人物品清理干净，经相关人员验核完好，行政部确认签字后再办理其他后续手续。 本办法为试行版，具体以公司修改为准