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- 2019-05-18 发布于天津
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新员工培训方案
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人力资源部
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目录
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一、新员工培训目的
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二、新员工培训程序
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三、新员工培训内容
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四、新员工培训反馈与考核
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五、新员工培训教材-
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六、新员工培训项目实施方案
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七、部门新员工培训所需填写需表格
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???????? 新员工岗位培训表(表一)
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???????? 新员工岗位培训反馈表(表二)
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???????? 新员工试用期内表现评估表(表三)
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一、??????? 新员工培训目的
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???????? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气
???????? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
???????? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台
???????? 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司
???????? 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感
???????? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
???????? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
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二、??????? 新员工培训程序
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三、新员工培训内容
1. 就职前培训 (部门经理负责)
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到职前:
???????? 致新员工欢迎信 (人力资源部负责)
???????? 让本
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