廉政集体约谈书.docVIP

新城乡卫生院科室负责人 廉 政 集 体 约 谈 书 中央八项规定 中央八项规定 1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。 2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 　　6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 镇 原 县 新 城 乡 卫 生 院 二 零 一 五 年 甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法 第一条? 为加强对领导干部的教育和监督，督促落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》及相关规定，结合实际，制定本办法。 第二条? 本办法所称约谈，是指纪检监察机关就党风廉政建设方面的事项和问题，对有关领导干部，以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。 第三条 ?约谈根据内容和性质分工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。 第四条? 下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，对有关领导干部进行工作约谈： （一）重要工作部署或领导指示需要当面传达的； （二）重点工作推进需要进一步靠实责任的； （三）重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的； （四）重要工作需要督促指导的； （五）监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的； （六）其它需要面谈的事项。 第五条? 下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，对有关领导干部进行提醒约谈： （一）落实中央和省委、省政府、省纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的； （二）落实主体责任、监督责任措施不具体，工作一般化的； （三）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的； （四）其它需要提醒约谈的问题。 第六条? 下列情形之一，需要批评教育、改正错误的，对有关领导干部进行告诫约谈。 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的； （二）贯彻民主集中制不够到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的； （三）落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神不够坚决，管辖范围内“四风”问题没有有效制止的； （四）管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、报告不及时的； （五）履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的； （六）领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“一般”等次的； （七）其它需要告诫约谈的情形。 第七条? 约谈采取个别或集体约谈的方式，按照干部管理权限分级实施。 纪委书记约谈地方和部门主要负责人，也可委托纪委副书记、监察厅（局）长约谈；纪委副书记、监察厅（局）长约谈地方和部门班子成员，也可委托纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要负责人约谈；纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要负责人约谈其他领导干部。 第八条? 工作约谈的组织实施等相关事项由约谈人根据情况确定。提醒约谈、告诫约谈由纪检监察机关党风政风监督部门组织实施，在纪检监察机关确定的场所进行，参加谈话人员不得少于2人。谈话必须有完整的文字记录或音像资料。涉及个人问题的谈话记录经约谈对象签字确认后，装入本人廉政档案。 信访、案件检查、审理方面的谈话按有关规定执行。 第九条? 提醒约谈、告诫约谈应当按照以下程序进行： （一）纪检监察机关党风政风监督部门根据领导批示或审计、巡视、监督检查发现以及群众反映、媒体曝光的问题，提出约谈建议，填写《约谈审核表》，呈报分管领导审核。 （二）纪检监察机关党风政风监督部门向约谈对象发送《约谈通知书》，告知约谈人和约谈时间、地点。 （三）约谈人按照约谈提纲进行谈话。约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，指