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方差分析在不同学历工资测评中的应用;引言 以前很多人挤得头破血流也要拼个大学文凭，但随着社会发展，大学文凭已经不是什么高学历，硕士、博士、博士后也已经很常见。面临着就业与再深造的选择，很多人看法不一。有人说：读那么多书没用，高学历不代表高收入，不如去工作攒经验。还有人说：现在高学历的人越来越多，一旦别人的学历比你高，很有可能面临淘汰，读书不是浪费时间，拿到高学历才能获得更多的回报。究竟哪个选择更好？本文打算从方差分析的角度来探讨这个问题。;双因素方差分析 我们用工资作为最终衡量的标准。其次，我们只将本科与硕士进行比较，因为这是大学生最常面临的选择。由于在各大城市工资的差异很大，为了能更准确地反映出不同的学历能否带来工资差异，我们选取了北京、上海、南京以及泰州四个城市作为另一个影响因素。设在某次调查中，是双因素重复试验。 A为城市，4个水平：北京、上海、南京、泰州 B为学历，2水平：本科、硕士;双因素重复试验方差分析试验表 ;双因素重复试验方差分析步骤：（1）计算平均值 总平均值： 在任一组合水平（Ai，Bj）上的c次试验值的平均值： Ai水平时所有试验值的算术平均： Bj水平时所有试验值的算术平均： ;（2）计算离差平方和 总离差平方和： ;（3）计算自由度 SSA的自由度为： SSB的自由度为： SSA×B的自由度为： SSe的自由度为： SST的自由度为： 显然，;（4）计算均方 ;其中FA服从自由度为（dfA，dfe）的F分布，对于给定的显著水平 ，若 ，则认为因素对试验结果有显著影响，否则无显著影响。FB服从自由度为（dfB，dfe）的F分布，若 则认为因素对试验结果有显著影响，否则无显著影响。FA×B服从自由度为（dfA×B，dfe）的F分布，若 则认为因素对试验结果有显著影响，否则无显著影响。 ;双因素重复试验方差分析试验表 （1）硕士刚毕业的工资和本科毕业工作两年以后的工资 ;“样本”代表学历，“列”代表城市，“内部”代表误差。可知，学历，城市，交互作用影响都不显著。 硕士刚毕业的工资并不比本科毕业两年后的工资少。所谓的读书浪费时间这种观点不成立。 ;双因素重复试验方差分析试验表 （2）本科和硕士的两组工资分别是： 刚毕业参加工作和毕业工作十年的平均工资;“样本”代表学历，“列”代表城市，“内部”代表误差。可知，学历，城市，交互作用影响都不显著。 长期发展，硕士比本科发展更顺利。从长期来看，学历是一个影响工资的因素。 ;从上面两次的分析结果看，高学历是一种浪费时间和金钱的说法是不合理的。 现代社会高学历是一种必然的趋势，如果有经济条件的话，还是多读书比较合适。 参考文献： 《方差分析在不同学历工资测评中的应用》叶娟（南京财经大学 经济学院，江苏 南京 210046）