第4章节人因工程-11-28资料.pptVIP

第4章 人因工程 作业空间设计 坐立交替作业 某些作业并不要求作业者始终保持立姿或坐姿，在作业的一定阶段，需交换姿势完成操作。这种作业姿势称为坐、立交替的作业姿势。 采用这种作业姿势既可以避免由于长期立姿操作而引起的疲劳，又可以在较大的区域内活动以完成作业，同时稳定的坐姿可以帮助作业者完成一些较精细的作业。 坐、立交替作业的作业面按立姿作业设计，座椅面高度应与作业面高度相匹配，因此应提高座椅高度。一般使人坐在椅面上双脚刚好着地。该类座椅一般设计成可调的。 第4章 人因工程 作业空间设计 坐立交替作业空间设计 坐立交替工位设计(cm) 在设计坐-立交替的工作面时，工作面的高度以站立时的工作高度为准，椅子高以680～780cm为宜，同时提供脚踏板，使人坐着工作时脚有休息的地方，否则人们很难工作持久。 第4章 人因工程 作业空间设计 受限作业空间设计 第4章 人因工程 维修空间设计 标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间/mm 作业空间设计 第4章 人因工程 维修空间设计 作业空间设计 由上肢和零件尺寸限定的维修空间/mm 第4章 人因工程 工作场所性质和作业空间设计 主要工作岗位的空间尺寸 -工作间 -机器设备与设施间尺寸布局 -办公室管理岗位和设计工作岗位 辅助性工作岗位的空间设计 -出入口 -通道和走廊 -楼梯、梯子和斜