20XX年大学生职业发展与就业指导之求职方法.pptVIP

第七章 求职方法;; 第一节 信息收集 一、就业信息及其作用 二、就业信息的获取途径 三、就业信息的整理与使用; 第三节 面试与笔试 一、面 试 二、笔 试 第四节 毕业生就业心理素质 一、就业的心理准备 二、就业过程中的心理调适 ;第一节 信息收集;二、就业信息的获取途径;二、就业信息的获取途径;应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。 大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。 行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。 中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。;二、就业信息的获取途径;一、就业信息的整理及使用; 客观的介绍自身的经历和表现，等待HR从中发现符合招聘职位的条件。;;;Step2 针对职位要求列出自己的相关技巧和经历;;三、其他求职材料;;让 简 历 吸 引 人 的 9 个 关 键;投递 简 历 的 9 个 细节;（四） 范 例;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;三 面试前的准备;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;;二、理性面对现实;第四节 毕业生就业心理素质;机会总是留给有准备的人 祝各位同学求职成功！;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科