大店中学请休假制度2010.9.docVIP

大店中学 教职工请休假管理制度 为了切实加强教职工队伍管理，建立健全考勤制度，确保我校正常的教学秩序，促进学校管理工作科学化、规范化和制度化，按照《淳化县教育局关于进一步规范中小学教职工请休假管理的通知》精神，结合我校实际情况，特制定以下制度。 一、请假的类别及期限 （一）病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际情况而定。凡请假一周以上一个月以内者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明；一个月以上（含一个月）除提供市级上述证明材料外，还须提供住院证明、门诊或住院医药发票、检查、检验报告等。 （二）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出，一月内累计事假原则上不超过一天。 （三）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。 （四）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假，婚假7天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假20天（含法定的节假日）。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。 （五）产假：女教职工分娩，可向学校请产假。产前产后共给假90天。难产者增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个，增加15天；晚育妇女，即24周岁以上生育第一个子女的给予女方增加产假30天，男方护理假7天；产假期间办理独生子女证的，给予女方增加产假30天。若产假适逢寒暑假时，仍视为休假。妊娠女教职工自然流产的，不满4个月流产的产假30天，4个月以上流产的产假45天。 （六）丧假：教职工的直系亲属死亡时，可以请丧假。父母、公婆亡故给假7天；岳父母亡故给假3天；配偶死亡给假14天。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。 二、请假程序、工作安排及批准权限 （一）教职工凡需要请假者，必须事先按规定程序填写学校统一印制的请假条办理请假手续，特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后一周内应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷工。 （二）事假。请事假者，本人安排工作，并由代替工作者本人签字，包级领导签名。本人不能安排的，由教导处安排，本人支付代课金，每节15元。教职工事假连续或一年内累计两周以上的，学校核定事假原因，报教育局备案。 （三）病假。教职工连续3个月，一年内累计3个月以内请假由学校审批；连续3个月以上，或一学年内累计请病假3个月以上，应报县局备案。非住院治疗者工作安排按事假处理，住院治疗者由教导处调整课程。 （四）公假、婚假、产假、丧假由学校按规定审批。教导处安排工作。 （五）学校校长请假，应报教育局主要领导审批。学校其他领导请假由校长审批。教职工请假3天之内（含3天）由王校长审批，3天以上由田校长审批。 （六）教职工假满后，应及时办理销假手续，相关资料学校存档备查。 三、请假期间的有关待遇 （一）事假每月超过3天，从第3天起每天扣当月奖励性绩效工资20元，直至扣完为止，事假1月以上，事假期间，停发奖励性绩效工资。 （二）病假每月超过3天，从第3天起每天扣当月奖励性绩效工资10元，一月内病假累计超过15天按每天15元的标准扣发当月奖励性绩效工资，直至扣完为止。连续请假一月或一月以上，按月扣发奖励性绩效工资。 （三）长期患特殊疾病人员（指患癌症，精神病和垂危重病人员）出具市级以上证明、病历、检验报告单、药费条据等相关证明，经学校调查属实，确不能坚持教育教学或其它工作，需长期请假的，不享受奖励性绩效工资。 （四）事假每年累计两周以上，病假每年累计三个月以上者，取消当年职称晋升、先进评选资格，本年度工作考核不能评为优秀等次。若借养病之名从事第二职业者，扣回病休期间的所有工资，并给予必要的纪律处分，经教育不改，则作自动离职处理。 （五）国家规定的婚、丧、产假期间工资照发。哺乳假、妊娠假按病假处理。 四、旷工及其处理 凡属下列情况之一者，均按旷工论。 （一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； （二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期未归的； （三）未经批准不参加本单位规定的学习或活动，以及擅自停课、调课或自行请他人代为顶岗的； （四）因工作变动未按时到岗的； （五）教职工请假期间从事其他与请假事由无关活动的。 （六）利用病假外出经商或到其他单位工作，医疗证明弄虚作假的。 （七）迟到10分钟者。 1.旷课1节扣当月奖励性绩效工资30元；旷职1天扣当月奖励性绩效工资50元；旷工2天或2天以上，按每天50元的标准扣发当月奖励性绩效工资，直至扣完为止。连续旷工1月或1年内累计旷工超过3个月的，按自动离职处理。 2.早操、自习、教研活动、德育活动、团、队活动缺席者每次扣5元。 3.学校组织的大型活动、全教会，缺席的每次扣20元。 五、迟到及其处理 所以人员均需签名(