军队A医院人力资源管理现状及其管理对策研究.docVIP

兰州交通大学工商管理硕士（MBA）学位论文 评价模型的建立....................................................................................................... 20 模糊层次综合评价法原理............................................................................ 20 建立评价体系指标........................................................................................ 21 评价模型的建立............................................................................................ 23 5 军队A 医院人力资源管理的现状分析.............................................................................. 25 军队A 医院人力资源管理定性分析....................................................................... 25 A 医院管理人才基本情况............................................................................. 25 A 医院医药技工类专业技术员工离职情况................................................. 26 军队A 医院人力资源管理定量评价...................................................................... 27 数据收集........................................................................................................ 27 数据整理........................................................................................................ 27 定量评价........................................................................................................ 29 军队A 医院人力资源管理中存在的主要问题....................................................... 34 6 提升军队医院人力资源管理水平的对策建议................................................................... 37 借鉴和学习国内外先进的医院人力资源管理经验................................................ 37 联系实际提升军队医院人力资源管理水平的对策................................................ 37 完善医院人才准入和流出机制..................................................................... 37 提高医院人力资源的科学管理水平............................................................. 39 健全医院人才培养和发展制度..................................................................... 40 培养良好的医院文化..................................................................................... 41 结 论...................................................................................................