各部门岗位职责4374801681.docVIP

一、总 经 理 （一）基本要求 学历在本科以上，阅历丰富，善于接受新生事物，责任心强，身体健康，身高170CM以上，性别不限，能带领团队取得良好的经营业绩，能够健全和完善组织架构人员配置。具有较强的文字表达，出色的沟通协调、灵活的驾驭管理能力，具有很强的团队协作、创新意识；具有很强的市场开拓能力；具有很好的客户服务意识；具有很好的职业道德、敬业精神和个人荣誉，具有5年以上高尔夫球会管理工作经验，有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源优势，熟悉高尔夫规则，市场营运，草坪业务及运作程序。 （二）岗位职责： ①在董事长的领导下，负责公司全面工作，主管公司财务及人事工作，在与主管的职能部门人员交往中，时刻树立公司的良好形象，协调好企业与职能部门的各种关系； ②领导公司全体员工，遵守国家的法律政策和公司的规章制度，随时注意各部门运营情况，及时协调各部门之间的矛盾，加强团队凝聚力工程建设，打造公司在行业中的品牌； ③建立成功的管理模式和运作机制，不定时检查各部门人员在贯彻落实公司规章制度的执行力度； ④认真贯彻董事会议的决议精神，带领团队，主动积极、认真负责、扎实工作，全面完成公司制定的年度目标任务，创造良好的社会效益和经济效益。 二、行政副总经理 （一）基本要求 学历在大专以上，阅历丰富，善于学习，责任心强，身体健康，身高170CM以上，性别不限，具有良好的文字表达、出色的沟通协调和谈判能力，具备良好的团队精神；具有很强的市场开拓能力；具有良好的客户服务意识；具备良好的职业道德，敬业精神和个人信誉，精通球场规则，营运管理，具有知名高尔夫球会经营管理经验，有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源和背景。 （二）岗位职责： ①具体负责公司分管的行政事务，人事部、运作部、综合部、服务部； ②在总经理的领导下，带领所分管的各部门员工，遵守国家法律政策和公司各项规章制度及落实执行力度并督办考核过程； ③认真负责、扎实工作，确保完成公司对所属部门制定的任务指标。 三、销售副总经理 （一）、基本要求 学历在大专以上，善于学习，责任心强，身体健康，身高170cm以上，限男性，熟悉高尔夫球场上运作模式，接受过相关的高尔夫培训，对赛事有比较直观深入的了解，5年以上高尔夫市场策划、销售、培训工作经验，具有很强的沟通能力及市场开拓的创新能力，具备良好的团队协作意识，具有良好的客户服务意识；具有良好的职业道德、敬业精神和个人信誉，执行力强，能适应较大的工作压力，有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源和背景，英语熟练者优先。 （二）岗位职责: ①具体负责公司分管的营销部，主持营销工作； ②在总经理的领导下，带领分管各部门的员工，遵守国家的法律、政策和公司的各项规章制度及落实执行力度并督办考核过程； ③培训销售队伍，树立营销观念，拓展销售渠道，千方百计确保公司下达的年度销售任务的完成。 四、招商副总经理（或隶属销售副总经理） （一）基本要求 学历在大专以上，善于学习，责任心强，身体健康，身高170cm以上，性别不限，具有良好的文字表达、出色的沟通协调能力，具有很强的市场开拓和创新能力，具有很强的客户服务意识，具有良好的职业道德，敬业精神和个人信誉，有招商、招租及广告策划等方向经验，有丰富的本地资源。 （二）岗位职责： eq \o\ac(○,1)具体负责公司分管的招商部，负责公司所有的广告、招商、招租所有业务； eq \o\ac(○,2)在总经理的领导下，自觉遵守国家的法律法规政策和公司的各项规章制度； eq \o\ac(○,3)集思广益，拓展市场，树立公司良好的形象，利用公司各种有利条件，把广告、招商、招租工作做活、做大、做好，为社会创造社会效益，为企业创造经济效益； eq \o\ac(○,4)确保公司下达的年度目标任务完成。 五、财务部经理 （一）基本要求 学历在本科以上，职称助理会计师以上，有会计证，有财务专业管理的从业经验三年以上，能处理全盘账务，熟悉办税流程，善于学习，责任心强，身体健康，性别不限，有较强的沟通、协调、管理能力，具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉国家的税收政策。 （二）岗位职责 ： ①按照国家财务法规要求和公司有关规章制度，搞好公司财务管理，对财务人员进行业务培训和指导，协调好各部门的关系，搞好后勤服务，一切为全面完成公司制定的年度目标任务而服务于各部门； ②做好各项费用开支的审核，积极参与各种业务合同的洽谈和签订及备案管理； ③及时与出纳核对银行存款和现金收支账务，做到账务与实务相符，凭证与账务相符，日清月结，确保财务数字准确无误； ④按时做好各类财务报表，并认真做好税务的月、季、年的税款申报工作。 eq \o\ac(○,5)协调好各职能部门的工作，及时督办各种证、照、卡等资质的年审、年检工作。 eq \o\ac(○,6)正确核算职工的