机关支部组织生活会批评意见梳理.docxVIP

- -- 机关支部组织生活会对党员干部批评意见梳理 一、对机关支部班子的批评意见： 何小军： 1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到位； 卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多； 蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成；丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练；刘海林：上进心不强，对法律法规学习不够主动； 宋 涛：注重实际，理论学习不够，对群众了解不深；赵金花：对社情民意、群众了解不够深入； 赵玲春：与同事沟通少，交流少 ; 夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理；李 萍：安于现状，上进心不强； 杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高，效率也不高； 禄晓风：“老好人”思想比较严重，积极性不太强；丁亚红：对新农保方面的系统知识不够熟悉； 杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散；刘娟娟：工作不够认真，积极性不强，没有上进性； 蒲文彩：群众工作经验缺乏，处理事情方式方法需要改进； 二、对各位党员的批评意见 对何小军同志的批评意见和建议： 王继雄： 1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入户深入了解； 2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略；谢黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚； 牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错 ; 卢继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够； ； 蒋建基：为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫： 宋 涛：创新意识和进取精神需要进一步加强 ; 丁亚红：学习的自觉性不高； 刘海林：对业务管理知识钻研不够； 赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实；赵玲春：综治方面，工作抓落实不够到位； 夏永强：：工作热情有所下降，精神状态不佳； 李 萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺乏“钻和挤”的精神； 杨富安：对业务知识钻研不够； 禄晓风：理论学习不够； 杨永忠：对自己要求不严，标准不高； 刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用，老办法不够用，抱有“摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事”的想法； 蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。 对卢继业同志的批评意见和建议： 王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面；谢黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面； 牛怡栋：对党建业务知识学习不够； 2、缺乏与群众联系沟通；何小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少； 宋 涛：对扶贫工作了解不够； 丁亚红：理论学习不够； 刘海林：与群众交流很少，工作懒散； 赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够；赵玲春：创新意识不强； 夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重； 李 萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强；杨富安：于群众交流少，懒散； 禄晓风：服务群众，密切联系群众不够； 杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少；蒲文彩：下村人户少，与群众交流少； 对蒋建基同志的批评意见和建议： 王继雄：工作存在务实精神； 谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作；牛怡栋：缺乏工作热情和创业激情，安于现状； 何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班；卢继业：在工作中群众意识淡化； 宋 涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习；丁亚红：对村情民意了解不够深； 刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低；赵金花：理论学习的深度和广度不够 ; 赵玲春：为群众想得少，服务群众缺乏真功夫； 夏永强：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；李 萍：天天下村，但了解群众所需不够；杨富安：在工作中群众意识淡化； 禄晓风：理论学习不深入； 杨永忠：缺乏工作经验，理论学习欠佳； 刘娟娟：艰苦奋斗意识淡化，工作方法单一； 蒲文彩：各项工作安排不细致，干了很多事情，但花费的时间和精力较多； 对宋 涛同志的批评意见和建议： 王继雄：在包村工作中存在被动思想，积极心不高，主动性有待进一步提高； 谢黎东：理论学习不够，学习方法单一，没有系统性； 牛怡栋：工作中认真负责安排的， 对没有安排的工作出现不积极现象；何小军：在包村工作中下了功夫，但在解决群众矛盾时没有静下心，有点冲动； 卢继业：工作中缺乏积极性，安于现状； 蒋建基：安于现状，缺乏创新精神； 丁亚红：缺乏艰苦奋斗的精神； 刘海林：理论学习需进一步提高， 在处理群众反映的问题时方法欠缺；赵金花：农村工作经验少，理论知识学习不够；赵玲春：安于现状，缺乏创新精神； 夏永强：下村入户少，对群众意识不够强； 李 萍：工作重点放在池沟搬迁点，忽视了自己其他方面的工作；杨富安：理论知识学习不够，艰苦奋斗意识淡化； 禄晓风：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足；杨永