太仓市劳动合同书.docx

太仓市劳动合同书 　　篇一：太仓市劳动合同　　编号： 　　劳 动 合 同 书 　　（全 日 制） 　　甲方（用人单位）名称： 　　住所地：　　法定代表人（或主要负责人）： 　　乙方（劳动者）姓名： 性 别：户籍所在地 　　现居住地　　身份证号码　　社会保险个人编号 　　太仓市人力资源和社会保障局印制  　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、 　　诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：　　A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月日止。并约定试用　　期自年 月 日起至年 月 日止。　　B、无固定期限的劳动合同自 年 月日起。并约定试用期自年 月 日　　起至年月日止。　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起　　至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对　　乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制　　定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。　　（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： 。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲　　方应当保证乙方每周至少休息一日。　　A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 天，　　每周休息 天。　　B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。　　（二）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方　　依法执行不定时工作制规定。　　（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双　　方依法执行综合计算工时工作制规定。　　（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工　　作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加　　点工资。　　（五）甲方按国务院《职工带薪年休假条例》为乙方安排带薪年休假。　　四、劳动报酬　　（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。　　乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的　　工资不得低于当地最低工资标准。　　（二）甲方承诺每月 日为发薪日。　　（三）乙方在试用期内的工资为每月元。　　（四）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行：　　A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的　　工作岗位确定其每月工资为 元。 　　B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定 　　为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳　　动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者　　在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额　　和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。　　D、其他形式　　（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体　　合同规定，每年合理提高乙方工资。　　（六）乙方加班加点的工资，按 工资标准为基数计算。　　（七）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。　　五、社会保险　　（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，　　由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。　　（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴　　纳情况，接受职工监督。　　（三）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定　　时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤　　保险待遇履行必要的义务。　　六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳　　动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减