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关于发电企业员工收入的调查报告 周丽萍　　057071234 一、员工的工资收入情况 国电宣威发电有限责任公司是由一个老企业发展演变而来的，有着四十多年的光辉历程，随着电力体制的改革和三项制度的深化，现行的工资制度有岗位包干工资和岗薪工资制度两种，员工的工资因员工所在的岗位、工作年限的长短和技术职称有无不同而不同，但差别不大，请看调查情况： （一）、运行岗位员工的工资收入 1、黄某，一年制合同临时工，包干工资900元，扣除养老保险69.1元、失业保险8.6元后，包含代扣税的实发工资822.3元。 2、杨某，集体制员工，基本工资367元，年功工资15元，岗位工资583元，应发工资965元，扣除医保险47.4元、养老保险189.7元、失业保险23.7元后，包含代扣税的实发工资704.2元。 3、凡某，全民制员工，基本工资795.2元 ，年功工资332元，岗位工资1066元，应发工资2193.2元，扣除养老保险398元、医保险73元、失业保险37元、房公积573元后，包含代扣税的实发工资1112.2元。 （二）、检修岗位员工的工资收入 1、贾某，一年制合同临时工，包干工资900元，扣除养老保险76元、失业保险9.5元后，包含代扣税的实发工资814.5元。 2、马某，检修工，集体制员工，基本工资322.5元，年功工资14元，岗位工资583元，应发工资919.5元，扣除医保险45.9元、养老保险183.6元、失业保险23元后，包含代扣税的实发工资617元。 3、熊某，全民制员工，基本工资1155.2元，年功工资304元，岗位工资1291元，特殊工资60元，应发工资2810.2元，扣除养老保险440元、医保险84元、失业保险40元、房公积703元后，包含代扣税的实发工资1543.2元。 （三）、管理岗位员工的工资收入 1、张某，运行队长，全民制员工，基本工资998.2元，年功工资184元，岗位工资1398元，特殊工资33元，应发工资2610.2元，扣除养老保险429元、医保险84元、失业保险40元、房公积685元后，包含代扣税的实发工资1188.2元。 2、吴某，检修队长，全民员工，基本工资1205.2元，年功工资346元，岗位工资1398元，应发工资2949.2元，扣除养老保险442元、医保险84元、失业保险40元、房公积697元后，包含代扣税的实发工资1686.2元。 3、金某，机关工作人员，全民制员工身份，基本工资962.2元，年功工资160元，岗位工资1291元，特殊工资50元，应发工资2319.2元，扣除养老保险423元、医保险81元、失业保险40元、房公积656元后，包含代扣税的实发工资1263.2元。 4、杨某，中层干部，全民制员工，基本工资1030.2元，年功工资184元，岗位工资1979元，特殊工资50元，应发工资23243.2元，扣除养老保险444元、医保险84元、失业保险40元、房公积801元后，包含代扣税的实发工资1874.2元。 二、员工工资收入不高的原因 看到以上调查，你还认为发电企业员工是“高收入”？普通员工月收入能达到1.4万元？ 国电宣威发电有限责任公司员工月工资不足千元至数千元不等，年收入平均在2.5万至3万元左右，相对公务员、教师、事业单位、民营企业并不算很高，只能说比上不足，比下有余。收入不高的原因，经过调查，主要有三个方面的原因： （一）、公司负担重 国电宣威发电有限责任公司始建于1958年，1960年首台机组投产发电，现有投产装机容量5×300MW（七期工程12号机组计划2006年年底才投产），是目前云南电网最大的百万千瓦级火力发电企业和重要的电源支撑点，也是中国国电集团公司、国电电力发展股份有限公司在滇最大的发电企业，由国电电力发展股份有限公司控股，五家股东参股的公司。 公司主营火力发电工程建设、运行管理、发电上网销售；兼营电力工程技术咨询、火力发电设备检修、粉煤灰综合利用、保温材料、房地产开发、工民建、宾馆餐饮等。 公司经过近五十年的发展，有着辉煌的历史，同时也产生了较重现的负担。现有在岗员工1137人，不在岗员工1096人。如果按职工月薪1.4万元计算，国电宣威发电有限责任公司一个月需要3126.2万元，一年需要37514.4万元，这么多的钱从何而来？ （二）、公司实行宏观工资制度 由于公司是股份制公司，股东投资是为了利润，股东不可能不要汇报而把大部分利润让员工拿走，并且国电宣威发电有限公司从属于国电电力发展股份公司，员工收入高，上级部门的领导的收入就更高，其他行业的领导能让你高吗？为此公司为了保证安全生产，稳定人心，公司实行多种用工形式的同时实行多种工资制度。 公司现时的用工情况多种多样，有短期临时工、长期临时工、集体职工和全民职