公司员工行为准则(1).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司员工行为准则 第一章 员工行为规范 一、总则 1、爱祖国,爱企业,遵守国家的政策法令和公司的各项规章制度。 2、讲究社会公德,热爱本职工作,保守公司秘密,努力维护公司声誉。 3、努力学习文化科学知识,不断提高业务水平,高效率、快节奏的做好本职工作,讲奉献、讲贡献。 二、纪律、职守 4、自觉遵守考勤制度,按时上、下班,工作时间不得擅离职守。 5、服从工作分配和调动,及时完成工作任务。 6、发扬协作精神,积极配合其它部门或同事的工作。 7、工作时间不做与工作无关的事。 8、使用礼貌用语,举止大方,待人热情有礼貌、不卑不亢。 三、仪容仪表 9、上班时间应着装整洁(着装具体要求:上身着装须纯色或基本纯色、有领有袖〈O形、V形、吊带形等视为无领〉,注意内外衣颜色搭配;下身须着纯色裙或长裤,不得着短裤、中裤、 ‘几分裤’、紧身裤,不得穿无后带鞋;不着奇装异服。 10、员工上岗时应保持精神饱满,情绪平稳。 四、爱护财产、维护环境卫生 11、保证个人卫生区、工作区干净、整洁。 12、爱护公司所有的设施、设备,并定期维护、保养。 13、养成讲卫生的好习惯,保持工作区、生产区内文明整洁、优美、优雅。 第二章 员工行为准则 一、仪容仪表 1、着装整洁、得体、大方,不着奇装异服。 2、男士不留长发和胡须;女士不浓妆艳抹。 3、和蔼礼貌,精神饱满,同事见面要相互道声“您好”。 二、上班工作 4、不迟到,不早退,按规定打卡后开始工作。 5、上班期间不得擅离工作岗位(包括无故串岗),禁止聚集聊天、办私事、吃零食,严禁上网聊天、上网浏览与工作无关的网页或游戏等,严禁在办公区、生产区和楼道大声喧哗。 6、工作时间高度集中精力,讲究风度仪表,始终保持良好的精神状态。 7、公司员工讲话提倡普通话,轻声说话,不影响他人工作。同事之间应以职务或其他礼貌用语称呼。 8、遵守保密制度,不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说,涉及公司商业保密文档,不得私自复印或存储。 9、保持工作岗位清洁,并按公司或部门安排的区域打扫卫生。 10、因公外出必须告知本部门负责人。部门负责人外出必须请示公司主管领导并告知综合管理部。 11、尊重上级,爱护下级,对上级的批评和意见要虚心接受;有不同看法时,应心平气和与上级交流。礼貌接受同事或其它部门的解释与婉拒,上级管理人员应爱护、帮助、关心下级员工,给予平台、指导。 12、协商工作,可据理力争,但不吵架,不嫉恨。 13、不随意乱翻同事或其它部门的东西。未经允许不得使用其它部门的电话和电脑。 14、工作时间不允许私人会客,必要时应经部门负责人允许。 15、找领导请示工作时,应经领导同意后,方可进入,并做到不越级汇报,但可越级申诉。 三、接打电话 16、语气温和礼貌,接电话时先致以“您好,京电陆平”。 17、内容简练、不闲谈、尽量缩短时间,做好记录。 18、打、接私人电话,尽可能缩短时间。 四、开会 19、准时开会,认真记录,通讯工具设定在无声状态。 20、不吸烟,不闲聊,不打盹。 21、不无故缺席。 五、接待来客 22、主动、热情、大方,使用“您好”、“再见”等礼貌用语。 23、交谈时要语气温和,实事求是;遇有询问应耐心诚恳解释,如自己不清楚,应主动将其引导给其它了解情况的人员,不应信口开河,影响公司声誉。 24、不清楚或未经授权的事,不随意解答、许诺。 25、接待来客应在会客区谈话,未经相关部门负责人允许,不得将外来人员随便引入业务工作区域。 六、外出办事 26、遵守外单位门卫制度。 27、先敲门,经允许再进入。 28、交谈前讲明身份及来意。 29、说话和气、举止大方、态度真诚。 30、不说影响公司声誉的话,不做影响公司声誉的事。 31、不谈公司的秘密。 32、事毕,礼貌道别。 七、公司内部应注意的事项 33、不议论同事私事。不传递小道消息,不拨弄是非。不打听别人收入等。 34、当同事遇到病痛疾苦或其它困难时,要主动给予关心帮助。 八、下班 35、下班应征得部门领导同意,看还有没有其它工作安排。 36、下班时应将桌面、工作台、文件框整理整齐,将椅子推向办公桌或工作台靠紧,重要文件与资料入屉加锁。 37、关闭水、电、门窗和各类电器设备及个人电脑等,确认无误后方可打卡离去。 九、以上各条如有违反者,综合管理部可视情况每次处20元—100元的罚款。 第三章 员工职务行为准则 一、重要提示 1、本准则充分体现了京电陆平价值观的基本要求,员工应当熟知并遵守。 2、公司尊重员工的正当权益,通过本准则界定公司利益与员工个人利益,避免二者发生冲突。 3、员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失的,公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪,公司将移交司法机关处理。 二、职务权责 4、经营活动 4.1 员工应遵纪

文档评论(0)

bsy12345 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档