20XX年某公司行政人事管理制度.docVIP

公司行政人事管理制度 为保证公司人事行政管理工作规范化、制度化，各项管理工作有章可循，根据国家的相关法律法规、地方政策，并结合公司的实际情况，特制定本制度。 一、适用范围 （一）本制度所称员工与同事，系指本公司聘用的全体从业人员。 （二）本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时工，临时员工的管理依照临时工合同或其它相应管理规定办理。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 （三）关于试用，新进员工的管理参照本规定办理或公司其他规定办理。 二、员工的招聘与录用 （一）公司员工实行聘用制度。按照选拔人才的标准和岗位的需求，实行对外公开招聘、员工推荐、自我推荐等多种招聘形式，以壮大公司人才队伍。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 （二）员工录用的基本条件 1、 历史清楚，没受过任何刑事处罚和影响公司形象的行政处分。 2、相貌端正，身体健康。 3、 员工原则上应具备大学专科以上文化程度，有一定工作经验，计算机操作熟练，具有扎实的文字功底和一定的法律知识。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 4、与任何其他单位不存在任何劳动关系，并且本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务。 （三）招聘录用程序 1、公司各部门主管或经理应对本部门各岗位人员配置，进行预期规划。 2、如有人才需求，部门主