20XX年绩效考核标准.docVIP

安保主管绩效考核标准 1、迟到、早退1次扣3分，超过半小时扣6分（午餐时间为半小时）； 2、旷工1天扣10分（旷工5天公司将解除劳动合同）； 3、工作时间不穿工服1次扣2分； 4、工作时间不佩戴工牌1次扣1分； 5、工作时间睡觉、脱岗1次扣3分； 6、上班前和工作时间喝酒1次扣3分； 7、入户工作时吸烟1次扣3分； 8、受到业主、住户投诉，经核实属实的扣10分；（1个月内被投诉3次或全年累计被投诉5次公司将解除劳动合同）矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 9、工作时间长时间打私人电话1次扣2分； 10、不爱护公司及小区公共财产造成损失除照价赔偿外1次扣5分； 11、节约用水用电，人走灯灭电脑关，违反者1次扣2分； 12、工作区域卫生状况差扣1分； 13、不服从上级工作安排，顶撞领导的1次扣5分； 14、与业主、住户交谈或接听电话不使用文明用语、讲粗话的1次扣2分； 15、未严格执行保安员奖惩办法和监控人员绩效考核标准，发现问题不予处罚的1次扣2分； 16、对保安公司派驻小区的保安员进行登记和审核，未及时登记和审核的1次扣2分； 17、未做到工作日每天上下午各巡视小区2次的（外出办事除外）1天扣2分； 18、未做到每周检查1次消防设施、通道等部位的1次扣3分； 19、未做到每周检查1次小区红外对射系统工作状况的1次扣3分； 20、机动车、自行车停（存）车费