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聘用合同书聘用呵 　　篇一：聘用协议书范本　　安全专家聘用协议书　　甲方(聘用单位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作岗位及工作职责　　工作岗位：安全生产专家。　　主要职责：　　1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；　　2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。　　3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。　　第三条 工作条件和劳动保护　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条 工作报酬　　甲方按 支付乙方工资为 元人民币。　　第五条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;　　(5)被依法追究刑事责任的。　　6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的;　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　第六条其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效 　　甲方(聘用单位)： 　　乙方(受聘人)：　　篇二：聘用合同书 范文　　**卫生院临时工聘用合同协议书　　（草 稿）　　用人部门（甲方）：***乡卫生院　　职 工（乙方）：　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：　　一、聘用期限　　本协议自年 月 日至 年 日 日止，期限为壹年。　　二、工作任务　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。　　三、劳动纪律和待遇　　1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从XX年计算)。　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。　　四、终止解除聘用协议条件　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；　　（4）无理取闹，打架斗殴者；　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法