化工企业实操考核方案.docVIP

实操考试方案 一、考试方式 考试方式分为实际操作、模拟操作、口述等三种，各部门/车间根据生产情况和岗位性质等选择考试方式。 二、考试要求 1、由相应人员组成考评小组，参考人员按预先排好的顺序依次参加考试。 2、试题产生：参考人员现场抽题产生。 3、试题数量：原则上每人至少考2道，考评小组可以根据实际情况适当增加题量。 4、考试完成时间：2013年 三、考评原则 1、最终成绩以等级的形式产生，即A等、B等、C等、D等、E等；其中A等为优秀，B等为良好，C等为合格，D等为不合格，E等为差。 2、考评原则分为基本考评项目和选评项目，如果考评小组觉得对某位参考员工需要进一步确认其实操技能（特别是A等、D等和E等），可以通过现场提问或则加考试题等形式开展。 3、当完成考试后考评小组内部评议出其最终等级，评定等级时采用“木桶效应”原则即以分项等级最低的等级为最终等级。 4、考评小组在考试结束后按基本考评项目分项组出评定结果，根据实际情况决定是否加试，最后对考试结果给出点评以及打出最终成绩。 5、部门/车间考试完成后考评小组可以根据整体情况进行再次评议，对局部情况作出更改。 6、原则上同类岗位的公共监考人员不发生变化。 等级 基本考评项目 加试（备注） 安全要求 操作步骤 操作准确度 操作熟练程度 A等 满足安全要求 正确 动作准确、到位 非常熟练 B等 满足安全要求 正确 动作准确、到位 比较熟练 C等 满足安全要求 正确 动作准确、到位 不太熟练 D等 违反安全要求 关键步骤错误 动作错误、不到位 生疏 E等 严重违反安全要求 关键步骤错误、漏 动作错误、不到位 非常生疏 四、考评小组构成 1、生产管理部 A:总变电站 考评小组：由车间领导1人、车间技术人员1人、除当天上夜班班长外另外2个班长等4人组成。 B：公用车间 考评小组：由车间领导1人、车间技术人员1人、除当天上夜班班长外另外2个班长等4人组成。 C：公用水分析 考评小组：由车间领导1人、车间技术人员1人、品质保证部技术人员1人等3人组成。 D：硅芯车间长白班班组 D1：组员 考评小组：由车间领导1人、技术中心技术人员1人、班长1人等3人组成。 D2：班长 考评小组：由车间领导1人、技术中心技术人员1人等2人组成。 E：还原车间装拆炉 E1：装拆炉班组组员 考评小组：由车间领导1人、技术中心技术人员1人、班长2人等4人组成。 E2：装拆炉班长、副班长 考评小组：由车间领导1人、技术中心技术人员1人、另一个班组班长等3人组成。 F：其他四班三倒制班组 考评小组：由车间领导1人、技术中心对应板块技术人员1人、除当天上夜班班长外另外2个班长等4人组成。 G：生产调度 考评小组：生产管理部部长、副部长3人、技术中心1人、设备管理部1人等6人组成。 注：各车间根据岗位实际要求，可以选择是否需要增加设备管理部技术人员加入考评小组。 2、品质保证部 A：分析检验组 考评小组：由部门领导（1人）、部门技术人员1人等2人组成。 B：计量组 B1：计量组组长 考评小组：部门领导1人。 B2：计量组组员 考评小组：部门领导1人，组长1人。 C：过控质检 考评小组：部门领导1人，过控质检业务人员2人等共3人。 3、设备管理部 A：班长、副班长考试 考评小组：设备管理部对应专业技术人员3名。 B：除班长、副班长以外人员考试 考评小组：设备部对应专业技术人员2名、对应班组班长等3人。