北京总工会机关系统基层党风廉政建设情况调研-北京直机关党建.DOCVIP

PAGE PAGE 16 北京市总工会机关系统基层党风廉政建设情况调研报告 市总工会机关党委 根据北京市党建研究会课题调研部署要求，为扎实推进市总工会进一步贯彻落实党的群团工作会议精神，加强党的建设，全面从严治党，提高防范和抵御各种风险的能力，对新形势下如何加强机关基层党风廉政建设进行理论上和实践上的探讨，市总机关党委组建课题组，深入基层开展课题调研。此次调研采用问卷和访谈两种形式，力图定量描述和定性分析相结合，以期对进一步推进市总机关基层党风廉政建设提供更多经验借鉴。现将课题调研情况报告如下： 一、北京市总工会系统基层党风廉政建设现状 （一）有条不紊推进党风廉政教育 第一，思想政治理论学习扎实开展，党员与群众关注党风廉政建设热点。 在访谈中发现，各单位党组织书记都注重针对本单位党风廉政风险点开展党风廉政教育。在问到“您所在单位的党组织大概多长时间组织一次思想政治理论学习活动”时，在有效回答中，选择“至少每月一次”的百分比为79.9%，如果加上每季度一次，其比例达到92.7%。从时间频率上看，对职工的进行思想政治理论教育已经落实到“三会一课”制度之中，有力增强了该单位党员的组织观念和风险意识。 图表1 您所在单位的党组织大概多长时间组织一次思想政治理论学习活动？ 图表2 以下哪一项不属于党的群众路线教育实践活动所反“四风”的范畴？ 整体上看，党风廉政理论教育比较有成效，各单位的党员和群众也较为关注党风廉政建设热点。在回答“以下哪一项不属于党的群众路线教育实践活动所反‘四风’的范畴”时，在531份有效回答中，正确答案比例为93.4%。 第二，书记讲党课效果较好。总体上看，书记讲党课已经制度化开展，而且效果较好。听过书记讲党课的比例约97.6%，感觉书记讲党课给自己带来实际意义的比例达到了91.3%。 图表3 您所在单位的党委（总支、支部）书记的党课效果如何？ 注：A.书记的党课很生动，易理解，对我触动很大，对自身实际很有指导意义 B.书记的党课中心思想比较清楚，能理解，对自身实际有一定的指导意义 C.书记讲过党课，但基本要点都是常识性问题，并不吸引我 D.书记讲过党课，但有些听不懂，离我的工作实际很远 E.书记没有讲过党课 F.其他 第三，大多数职工能够主动践行党风廉政建设相关要求。习近平总书记强调，党性说到底就是立场问题。在回答“如果您在与人聊天中，发现对方有否定党的历史，讽刺党的人物的言论，您会怎么做”的题目时，534份有效问卷中的14.0%的人选择“不认同，并向组织反映”，63.7%的人选择“不认同，也会当面指出”，15.9%的人选择“不认同，私下指出”，三者总比例为93.6%。从问卷来看，市总机关系统各位党员及群众在整体上能够主动积极反对历史虚无主义错误言论。 图表4 如果您在与人聊天中，发现对方有否定党的历史，讽刺党的人物的言论，您会怎么做？ 党风问题不仅在于党员的自我内省，更直接体现为工作作风。在回答“您在接待外来办事人员时，会因为他们多次向您提问而感到厌烦吗”，537份有效问卷中选择“如果不忙的时候，可以多次给他们进行解答”的最多，为315人，达58.7%。本题还有一个开放选项，有45人选择，比例为8.4%，他们在空白处都填写了“不会厌烦，耐心解答”。但是，在工作作风方面的问题也不可小觑。统计数据表明，还有33%的职工会在工作中出现不同程度的厌烦情绪。 图表5 您在接待外来办事人员时，会因为他们多次向您提问而感到厌烦吗？ 注：A.是的，他们在来办事之前就应该弄明白相关事宜；B.如果我已经回答过一次，他们再提问，我会感到有些麻烦；C.如果事情比较繁琐，可以多解答几次，但反复问简单的事情就觉得有些麻烦；D.如果不忙的时候，可以多次给他们进行解答；E.其他 （二）党务工作人员与本单位职工建立较为和谐的关系 第一，专兼职党务工作人员能够积极主动联系本单位群众。在回答“在单位里，您和做党务工作的同事接触多吗”时，544份有效回答中经常联系的比例达到44.5%，若再加上比较多的选项，其比例达80.7%。 图表6 在单位里，您和做党务工作的同事接触多吗? 第二，兼职党务工作人员整体业务素质受到积极评价。访谈调研反映出，市总机关系统各单位的党务工作人员大部分是兼职。从问卷反馈中，广大职工对这些兼职党务工作人员的业务素质整体是认可的。在回答“您认为所在单位的党委（总支、支部）班子成员党务知识和综合素质如何”的问题时，有效回答中认为“很好”的为293人，比例占到54.1%，认为“比较好”的为194人，占比35.8%，二者一共占到近90%。 图表7 您认为所在单位的党委（总支、支部）班子成员党务知识和综合素质如何? 职工们对纪检干部的能力评价也比较高。在回答