20XX年经销商运营常见法律风险培训课程.pptVIP

经销商运营常见法律风险   ——成功细中取，富贵“险”中求 目录 ◆劳动法律风险 ◆来自行政机构的风险 ◆经营风险 ◆不可抗力风险 劳动法律风险 不签订劳动合同 风险等级： ★★★★★ 2008年颁布新的劳动法规定：不签劳动合同的，从用 工后第二个月起，应双倍向员工支付工资。一年未签订的，、 视为无固定期限劳动关系。 对策：签劳动合同与缴纳社保并无直接关系，就算不签 劳动合同，但事实劳动关系依然存在，同样要缴纳社保，所 以无论如何，签劳动合同对公司是有利的。 非法用工 风险等级：★★★★★ 非法用工常见现象： ▼使用童工 ▼未经备案登记招用员工 ▼外籍员工未经批准在国内工作。 最低工资达不到法定标准 风险等级：★★★★★ 最低工资如达不到当地法定标准，不仅有可能造成劳动 纠纷，甚至遭到劳动行政部门的处罚。 高危岗位未购买任何保险上岗 风险等级：★★★★★ 高危岗位上岗前，一定要为员工购买工伤或意外伤害保 险后方可让其上岗，否则一旦发生工伤，公司将承担巨额的 医疗费用及赔偿金。 真实事例 ：某五金厂冲压工原来一直是先购买工伤保险 后方上岗，但因