人际沟通理论在现代企业管理中的应用.doc

PAGE 1 广播电视大学 广播电视大学 人才培养模式改革和开放教育试点 毕 业 论 文（设 计） 题 目 人际沟通理论在现代企业管理中的应用 学生姓名 　 　学号 入学时间 　专业 指导教师 试点单位 重 庆 广 播 电 视 大 学 年 月 日 材 料　目　录 1．指导任务书……………………………………………………………（ 1 ） 2．指导记录表……………………………………………………………（ 2 ） 3．写作提纲………………………………………………………………（ 3 ） 4．论文（设计）提要……………………………………………………（ 4 ） 5．论文（设计）正文……………………………………………………（ 5 ） 6．参考文献………………………………………………………………（ 11 ） 7．指导教师情况及评语…………………………………………………（ 12 ） 8．答辩记录表……………………………………………………………（ 13 ） 9．审查意见………………………………………………………………（ 14 ） PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 毕业论文(设计)指导任务书 毕业论文（设计）题目 人际沟通理论在现代企业管理中的应用 学生姓名 专 业 指导教师 职 称 毕业论文（设计）的内容及要求： （可附另页） 1．按要求完成论文，选题适当，有一定的实用性、科学性、专业性和可行性。 2．分析研究方法基本正确．能综合运用专业基础理论、基础知识分析和解决问题。 3．围绕论文的观点正确，材料充分，数据可靠，论证比较有力，逻辑性比较强，结构完整，格式规范，文字材料所必需的附件基本齐全。 要先从实际入手，阐述人际沟通的定义、动机、特点等相关理论，分项说明人际沟通理论在企业管理中的应用。 4．满足专业要求的文字材料写作篇幅（7000-10000字）。 毕业论文（设计）进度计划： 1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日 2、具体进度安排： 时 间 完 成 内 容 至 至 至 至 毕业论文(设计)教师指导记录表 重庆广播电视大学 试点单位 指导教师 学生姓名 学号 专业 第一次指导 指导时间： 指导内容： 第二次指导 指导时间： 指导内容： 第三次指导 指导时间： 指导内容： 第四次指导 指导时间： 指导内容： 第五次指导 指导时间： 指导内容： 人际沟通理论在现代企业管理中的应用 写作提纲 一、前言 二、人际沟通的相关理论 (一)人际沟通的定义 (二)人际沟通的动机 (三)人际沟通的特点 三、基于企业管理的人际沟通 四、人际沟通理论在企业管理中的应用 (一)诚信 (二)相互尊重 (三)重视情感投资 (四)技巧和方式 五、结束语 PAGE 人际沟通理论在现代企业管理中的应用 内容提要 沟通在企业管理中是最容易被忽视的问题，当今大部分的管理专家强调交互沟通在组织中的重要作用。成功的企业必须具备良好的人际沟通，因此组织中应尽量避免因人际沟通而产生的负面影响。企业管理人员必须从诚信、相互尊重以及技巧与方式等角度出发,加强人际沟通,从而建立自己企业良好的人文管理核心理念,实现企业的可持续发展。 关键词：人际沟通；理论；企业管理 PAGE \* MERGEFORMAT 5 人际沟通理论在现代企业管理中的应用 一、前言 管理活动是在组织中进行的,组织又是在一定的社会环境中生存和发展的,企业管理工作离不开有效的沟通,管理者和员工们都有义务进行经常性的有效沟通。那么,什么是沟通呢? 沟通是人们有意无意传达或接受语言或非语言信息时发生的非线性过程。它实际上是一种交际方式,交际即是指发生在人与人之间借助某种符号传递信息