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装卸管理人员聘用合同 　　篇一：装卸人员聘用合同　　装卸人员聘用合同　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：　　一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。　　三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。　　四、甲方每月付给乙方的工资为 元。　　五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。　　六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。　　七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。　　甲方签字： 乙方签字：　　年月日　　篇二：装卸用工协议　　装卸用工协议 　　甲方（用工单位）： 　　乙方（聘用人）：身份证号码　　联系电话：　　根据XXXXXX公司装卸用工管理办法，为了明确甲乙双方的责任、权　　利和义务，经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本用工协　　议，共同遵守本协议所列条款。　　第一条 用工方式和工作内容　　甲方根据生产经营实际需要招聘录用的乙方（装卸人员）为临时劳务　　用工，实行不定时工作制和计件工资制。乙方工作内容是负责甲方生产经　　营过程中所需各种原（辅）材料及成品的装卸工作。　　第二条协议期限　　劳务用工协议有效期限：自 年 月日至 年 月　　日止（协议期限最长为半年，劳务用工协议到期后必须重新签订）。　　第三条 安全培训　　凡被招聘的乙方在上岗作业之前，甲方必须对其进行安全教育培训，　　经培训合格后方可录用，并配发装卸作业上岗证。　　第四条工作条件和劳动保护　　1、甲方在食宿资源条件允许的情况下，可为食宿方面存在困难的提供　　食宿等生活必要条件，但一切费用均由装卸人员自理。　　2、在乙方上岗作业之前，甲方须根据实际装卸工作的需要，为乙方配　　发适量的符合装卸作业要求的劳动保护用品。　　第五条劳务薪酬　　1、甲方已将国家和地方政策法规要求缴纳的各项社会统筹费用全　　部计入装卸人员的计件工资，不再享受其它任何待遇。装卸人员自愿参　　加社会统筹并自己办理，统筹费用全部由个人承担，公司不承担此项费用。　　2、甲方必须依据XXXXXXXXXXXX公司确定的装卸单价标准按量据　　实计算薪酬，且以现金方式每月结算发放给乙方，并将乙方签字的劳务费　　发放表按月报送财务部门，否则财务部门不予结算次月装卸费用。　　3、装卸劳务费必须严格按照甲方的规定和程序进行结算，甲方财务部　　门不得预借或提前发放装卸劳务费。　　4、为了实现对乙方的有效管理，甲方可将乙方进行合理分组，并指定　　一名具有协调组织能力的乙方作为每个装卸小组的组长。甲方可适当给小　　组长发放管理和通讯费用补助，补助标准按甲方有关规定执行。　　5、因支付乙方的劳务薪酬费用时，甲方索取国家税务部门开据的劳务　　费发票所支付的税费由乙方全部承担。　　6、分公司每年须通过保险公司为装卸人员办理雇主责任险，保险费金　　额为150元/人，年由分公司全部承担，装卸人员发生意外人身伤害时由保　　险公司赔偿。在本单位装卸不足半年者，在当月工资中扣出150元保险费。　　7、乙方在工作期间因病或违规违章装卸造成伤害所发生的医疗费用均　　由本人承担，甲方不承担。　　8、乙方在签订协议时，须缴安全风险保证金1000元，经双方协商同　　意，可分月从工资中扣除，当年没有违反公司各项规章制度、没有违反安　　全操作规程、无安全事故，年底全额给本人予以返回。 　　第六条劳动纪律 　　1、乙方必须自觉遵守国家的法律、法规。　　2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉接受甲方　　的管理、调配和必要的安全培训等。　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按有关规定给予　　处罚（见附件：装卸人员管理制度）。　　第七条协议的变更、终止和解除　　1、在劳务用工协议期限内，若甲方或乙方由于客观条件发生变化而不　　能履行协议，则不能履行协议的一方须在一周之前以书面形式告知另一方，　　并在双方认可的情况下解除劳务用工协议。　　2、用工协议签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一　　方不得擅自变更协议。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除用工协议。　　（1）严重违反公司工作纪律或规章制度的。　　（2）不能胜任甲方所安排的工作或故意不完成工作任务，给公司造成　　严重损失的。　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　（4）被依法追究刑事责任的。　　4.有下列情形之一的，