管理思想史复习.docVIP

绪论 管理是人类的一种实践活动。管理的产生是由人类活动的特点所决定的，它起源于人类的共同劳动，是一个协调工作活动的过程，能够有效率和有效果地同他人一起或通过他人实现组织的目标。 管理思想发展概况 从远古到18世纪的管理思想 18世纪后的管理思想发展 近代管理理论的萌芽阶段 18世纪到19世纪末，这个时期可以说是欧洲各国在社会政治、经济、技术等方面经历大变动、大改革的时期。 1800年由“蒸汽机之父”詹姆斯。瓦特创办的某公司属下的苏霍制造厂，是最早运用科学管理于制造业的工厂之一。 空想社会主义的代表人物之一英国的罗伯特。欧文，他为实现自己的政治主张而进行的“纽约纳克”有“新协和村”的试验虽然未获得成功，但他的实践与思想却对管理学的形成作出了贡献。，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而欧文被称为“现代人事管理之父”。 科学管理理论时期 在20世纪20年代末到30年代初产生“人际关系学说”。这是霍桑实验成果，其主要观点有： 人是“社会人”而非单纯的“经济人”对人的激励是多方面的，应满足人的社会、心理等方的需求。 企业中存在着正式组织，也存在着“非正式组织”，要重视非正式组织的影响。 新型的领导能力在于提高职工需求的满足程度，从而提高士气和生产率。 在这种理论倾向的引导下，许多学者运用心理学、社会学、行为学等方面的知识和原理来对待并研究管理方面的问题，这就构成了这一时期管理思想具有特征性的基本方面。 现代管理理论时期 系统理论的管理思想在这个时期影响很大，而且这个时期管理思想的一个基本特点就是流派众多 当代管理思想时期 学习管理思想史的作用和意义 管理思想史的研究对象包括管理思想、管理理论、管理实践及三者之间的辩证关系以及社会生产方式的变革与管理思想演变的相互关系等。 中国古代管理思想史 先秦时期管理思想的主要内容 纷杂的行政管理思想 丰富的经济管理思想 卓越的军事管理思想 先秦时期著名的管理思想 老子 人有私欲 2.无为而治 3.道法自然 4.无智治国 孟子 人性本善 2.义利统一 3.修身治国 4.以德服人 5.施行仁政 6.讲求权变 孙子 “不战而屈人之兵”的最高境界 2.预测与决策关系全局 灵活机动的战略战术 4.人的因素决定胜负 “唯 民是保”的战争基点 管子 人性自利 2.天地为心 3.以人为本 4.民与国同富 5.诚信者获益 6.备能兼备 7.与时变 先秦时期管理思想的基本特征 人是管理的重心 .管理国家应“以为人本” 2.管理者要学会识人之方 管理者要懂得用人之道 4.管理者必须“爱人贵民” 组织与分工是管理的基础 组织体系层次分明2.社会劳动要分工3.组织内部关系要明确4.重视家庭这一基本组织形式 农本商末的治国理念 （四）重义重情的管理价值 运用计谋实现管理目标 （六）中庸是管理行为的尺度 国外早期管理思想 古代埃及的管理思想 古埃及及人己意识到“管理幅度”这一管理问题 管理幅度就是在管理跨度方面‘以十为限’的规律是埃及的实践做法，这对希伯来人产生了影响。用来说明“职业”管理角色最古老的一个词是“宰相”。 汉谟拉比编制了《法典》 三、古希腊的管理思想 可以说从古希腊的部落管理体制里，我们看到了“议会制”的某些端倪。 苏格拉底 色诺芬 发的创作是《家庭管理》又称《经济论》 这部著作在管理思想上的主要贡献是： 首先提出了经济管理的研究对象。 首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。 首先认识到了管理的中心任务是加强对人的管理这一重要思想。 色诺芬分析了分工的重要性。 柏拉图 他人分为三等：第一等人，是治国贤哲，好管理国家的哲学家。第二等人，是卫国武士。第三等人，是民间艺人 亚里士多德 他的著作《政治学》 中阐述了一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。 古罗马的管理思想 信中本现为以下几点 古罗马首先意识破到现代企业的某些性质，股份制。 “罗马人发展了一种类似工厂的体制” 在罗马帝国的建立过程中，罗马人具有集权、分权到再集权的实践经验。 罗马人在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计的能力 尼克罗。马基雅维利的管理思想 ，尼克罗。马基雅维利，意大利文艺复兴时期的政治思想家、历史学家。他论述了领导者的素质问题。名言是：“要比狮子还要勇敢，比狐狸还狡猾” 托马斯。莫尔的管理思想 ，欧洲早期空想社会主义学说的创始人，人文主义者和政治家。，他因用拉丁文天之写成的《乌托邦》。莫尔觉得私有制是一切罪恶的根源。 莫尔的乌托邦岛十分注意生产的布局和生产的组织。在国家管理上，莫尔主张用民主的方式选举政府官员，按民主的方式治理国家，在经