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聘用合同的订立 　　篇一：劳动合同的订立试题满分　　单选题　　1. 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括： √　　A　　B　　C　　D 合法原则 全面原则 平等自愿 协商一致　　正确答案： B　　2. 关于劳动合同，下列说法错误的是：　　A　　B　　C　　D 不是民商式合同 是劳动法法律体系下的合同 受《中华人民共和国合同法》的调整 内容要符合国家法律　　正确答案： C　　3. 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:　　A　　B　　C　　D 劳动者的弱势地位 劳动力的供给 企业的强势地位 劳动法的不规范　　正确答案： B　　4. 《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括： √　　A　　B　　C　　D 劳动合同期限 劳动纪律 劳动报酬 职业培训　　正确答案： D　　5. 企业与员工签订无效合同的结果是:　　A　　B　　C　　D 部分履行 劳动者一无所获 解除合同 恢复原状　　正确答案： D　　6. 按期限分类，劳动合同划分的类型不包括： √　　A　　B　　C　　D 有固定期限的合同 无固定期限劳动合同 长期合同 以完成一定工作为期限的合同　　正确答案： C　　7. 关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：　　A　　B　　C　　D 企业都愿意签订无固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的 成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的 要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件　　正确答案： B　　8. 有期限的合同容易给劳动者造成（ ）不稳定。 √　　A　　B　　C　　D 工资 心态 职位 技能　　正确答案： C　　9. 《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作（ ）年以上。 √　　A　　B　　C　　D 8 9 10 5　　正确答案： C　　10. 劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施，属于： √　　A　　B　　C　　D 劳动合同拟定 劳动合同复核 劳动合同公证 劳动合同鉴证　　正确答案： D　　判断题　　11. 企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险。此种说法： √　　正确　　错误　　正确答案： 错误　　12. 劳动合同只要没有法定的七个必备条款，就属于无效合同。此种说法：　　正确　　错误　　正确答案： 错误　　13. 违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。此种说法： √　　正确　　错误　　正确答案： 正确　　14. 雇佣协议不属于劳动合同。此种说法： √　　正确　　错误　　正确答案： 错误　　15. 采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。此种说法：　　正确　　错误　　正确答案： 正确 　　√ 　　篇二：签订事业单位聘用合同的注意事项　　签订事业单位聘用合同的注意事项 　　各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项： 　　1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。　　2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”　　3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。　　4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个　　月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员