职工工伤保险管理制度.docVIP

PAGE PAGE 4 职工工伤保险管理制度 为保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病，依法获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，特制定本管理办法。 本制度适用于xxx有限公司（以下简称“公司”）在册职工。 第三条 工伤报告、工伤认定与劳动能力鉴定 一、工伤报告 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位或个人立即报安全环保部和人力资源部，所在单位负责救治事宜；安全环保部负责办理工伤报告和工伤认定事宜；人力资源部负责向xx市人力资源和社会保障局报告并办理相关手续。 二、工伤认定 职工自发生事故伤害或者被确诊职业病之日起30日内，由所在单位或本人提出工伤认定书面申请，并提交有关资料报安全环保部审查，符合工伤认定条件的，填写《工伤认定申请表》，安全环保部负责报xx市人力资源和社会保障局认定。 （一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性受到事故伤害的； 3、在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。