20XX年集体合同工作时间工资概述.pptVIP

第八章 集体合同 第一节 集体合同概念 概念 集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。 种类 全面性集体合同、专项集体合同 企业集体合同、行业集体合同、区域性集体合同、全国性集体合同 集体合同的作用 （一）集体合同可以弥补劳动立法的不足 （二）集体合同可以弥补劳动合同的不足 第二节 集体合同的订立 集体合同的订立 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。　 一、主体 　集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。 二、集体合同的内容、期限和生效 劳动基准性条款 劳动关系运行规则条款 集体合同的内容 《集体合同规定》，集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 　　（一）劳动报酬； 　　（二）工作时间； 　　（三）休息休假；　　 　（四）劳动安全与卫生； 　　（五）补充保险和福利； 　　（六）女职工和未成年工特殊保护； 　　（七）职业技能培训； （八）劳动合同管理； 　　（九）奖惩； 　　（十）裁员； 　　（十一）集体合同期限； 　　（十二）变更、解除集体合同的程序； 　　（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； 　　（十四）违反集体合同的责任； 　 　（十五）双方认为应当协商的其他内容。 集体合同期限 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 集体合同的生效 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。 集体合同的效力 效力范围： 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 例子：《武汉市餐餐行业工资专项集体合同》 三、集体合同的变更、解除和终止 双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同 下列情形，可以变更或解除集体合同或专项集体合同： 　　（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 　　（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； 　　（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； 　　（四）法律、法规、规章规定的其他情形。 合同终止 因期限届满 约定的条件出现 四、集体合同争议处理 集体合同争议，工会或职工代表与用人单位或雇主、雇主团体在举行协商、签订集体合同以及履行集体合同等事项上发生争议。 协商争议的处理 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。 履行集体合同的争议处理 《劳动争议处理条例》《合同法》 第九章 工作时间与休息休假 第一节 工作时间 （一）工作时间的概念 工作时间是指法律规定的劳动者从事生产或者工作的时间，通常包括工作日和工作周。工作日是劳动者每天应工作的时数，工作周是劳动者每周应工作的天数。工作时间以工作日为其主要形式。 工作时间作为法律范畴，不仅包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。 法律在原则上虽然区分劳动者的工作时间和休息时间，但在实际劳动关系中，往往存在工作时间随雇主的指挥、命令范围而扩张的情形。劳动者在劳动给付上为了满足雇主的