空分车间岗位职责及绩效考核汇编.docVIP

空分工段主任岗位 一、岗位职责： 1、负责建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准并监督实施。 2、负责制定本工段的工作计划和工作总结。 3、负责及时、准确下达并贯彻、落实厂里下达的生产任务。 4、在生产部和设备科的指导下，完成本工段的工艺技术管理和设备管理工作。 5、负责本工段的安全管理工作，是本工段安全生产的第一责任人。 6、负责本工段的日常行政管理和人员管理工作。 二、工作任务： 1、建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准。 2、监督本工段各项制度、流程、规程及工作标准的执行情况，保证工段各项工作高效运转 3、编写本工段的各类方案、计划、工作总结等。 4、监督、抽查本工段的安全文明生产和卫生清洁工作。 5、根据设备运行周期及运行状况提出检修、整改建议。 6、检查本工段内的传动设备的运行及维护情况，并针对跑、冒、滴、漏情况及时消除设备故障。 7、定期对本工段运行人员进行技术考核并兑现考核结果。 8、负责拟定、修订工段三大规程和各项管理制度，并监督检查执行情况。 9、定期进行安全检查和安全教育、考核工作，并不断完善安全防范措施。 10、制定工段安全活动计划，进行安全技术培训。 11、根据员工综合素质和技术考核结果调配员工工作岗位。 12、做好工段人员的思想教育以及岗位考核工作。 说明：工段主任接受公司“关于工段主任的所有管理制度”考核。 空分工段设备副主任岗位 一、岗位职责： 1、协助工段主任完成工段设备的巡检、检修工作。 2、协助工段主任完成本工段的备品备件管理和修旧利废工作。 3、协助工段主任做好维修人员的安全、技术管理工作。 4、负责本工段的设备管理工作。 5、负责完成维修工器具的日常维护保养和分管区域卫生清洁工作。 二、工作任务： 按检修规程做好设备巡检工作，及时消除设备缺陷和隐患。 定期点检各传动设备的主要部位，发现问题及时处理或汇报，并作详细记录。 了解检修作业的进展情况，督促检修作业进度。 建立建全检修记录台账，以确保每台设备进行有计划的检修，尽量避免或减少事故检修。 做好设备台帐，保证设备资料完整、详细。 6、根据设备使用情况制定并及时上报备品备件材料计划。 7、备件到货后，做好尺寸核对和备品备件质量验收工作。 8、积极组织维修人员进行技术改造和修旧利废，节约费用。 9、定期对维修人员进行技术、安全培训，做好培训记录，及时对现场维修人员进行技术指导。 10、定期对维修人员进行技术和安全考试，并向工段主任上报考试结果。 11、检点动火、登高、吊装等作业证的审批是否符合《安全管理规定》。 12、检点各安全作业工具、劳保品有无损坏，若有损坏及时更换。 13、拟定设备的大小修计划。 14、组织工段员工做好所属设备巡检、点检、维护、保养。 15、及时处理或上报运行设备缺陷，保证设备的正常运行。 16、按照工器具的日常保养标准，定期检查、保养维修工器具。 17、督促工段人员做好分管区域的整理整顿工作，保持现场秩序良好。 18、督促工段人员做好分管区域的清扫、清洁工作，保持现场整洁 三、考核细则： 1、积极主动完成主任规定周期内要求建立的制度、规程、方案等，逾期未完成的，每延误一天，罚款20元。 2、监督本工段各项制度、流程、规程及工作标准执行情况，并做出相应考核，规定考核条数每少一条，罚款10元。 3、设备计划外停车；要求设备不能出现计划检修外的停车，因维修不及时、不到位导致设备停车的，按长周期运行奖金发放规定进行处罚。 4、维修及时性，要求在接到报修通知15分钟内安排人员到达检修现场，未按规定时间安排人员进行维修的，出现一次，罚款20元。 5、设备定期巡检的次数，要求每天对设备进行巡检不少于四次，并做好相应记录，每处每少一次，处罚10元。 6、设备检修质量规定在设备维修后，下一个检修周期之前出现跑、冒、滴、漏现象的次数，每发现一处，处罚10元。 7、检修工作完成的及时性规定，在规定时间内未完成检修任务的次数，每出现一次，处罚20元。 8、培训计划完成率；每月组织维修工培训一次，并做好相应的培训记录，培训内容可以是设备专业知识、维修专业知识、安全环保等，每少一次罚款50元。 9、安全管理规定在周期内，因管理、培训、监督不到位出现人身、设备事故的，出现一次，一票否决，扣发当月安全奖及超产奖。 说明：本考核细则在安全奖和超产奖当中执行。 空分工段安全员岗位 一、岗位职责： 1、协助工段主任完成本工段的安全管理工作。 2、协助工段主任完成工段的考勤管理工作。 二、工作任务： 1、参与修订本工段安全技术规程和安全生产管理制度，并检查执行情况。 2、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。 3、督促工段人员做好事故柜、安全装置、防护器具、职业病危害防护设施、急救设施、消防器材等的检查、维护和保养工作。 4、参与