培训质检主管考核办法.docVIP

培训质检主管考核办法 姓名： 部门： 岗位： 入职时间： 考核指标　 考核等级 分值范围 自评分 部门经理评分 得分 A B C D 岗位职责 履行情况 全面履行岗位职责 结合工作，履行70%的岗位职责 结合工作，履行50%的岗位职责 未履行岗位职责 10-25 工作计划完成情况 全面完成了计划内的工作和计划外的工作 全面完成了计划内的工作，计划外的工作基本完成 基本完成计划内的工作 计划内的工作未完成 10-25 　 　 主动性 总是主动承担本部门义务，经常主动与相关部门协调关系，从不需要催办 主动承担本部门义务，主动协调与相关部门关系，很少需要催办 比较主动承担本部门义务，较主动协调与相关部门关系，偶尔需要催办 不主动承担义务，经常等待催办 3-8 　 　 责任感 有强烈的工作责任心，从来没有失职行为 有较强的工作责任心，极少有失职行为 有一定的工作责任心，时常有失职行为 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 3-8 　 　 全局意识 善于全面思考和整体角度考虑问题，积极倡导以公司整体利益为主的思想 善于全面思考和整体角度考虑问题，以身作则，努力维护整体利益 能良好的从全面和整体角度考虑问题