教职工请假制度(1).docVIP

教 职 工 请 假 制 度 （2013-2014学年度第二学期 2月25日修订） 为维护我校教育教学工作秩序，贯彻“依法治校”和规范化管理理念，进一步深化教育改革，推行素质教育，强化教师队伍管理，提高教师工作积极性。依据县教育局教师队伍管理办法和请假制度，结合我校具体实际，拟定我校教师请假暂行办法，请各位教师遵照执行。 考勤范围：受聘上岗的全体教师 出勤事宜： 、迟到：指无故不按作息时间上操、上课、参会、办公或其他活动视为迟到。 、早退：指无故不按作息时间提前下班、离开课堂、集体办公室、学校。 、旷工：指未履行请假手续不按时上操，上课、办公、听评课、参加教科研活动、集合或其他学校活动，未经主管领导批准在工作时间内私自离开工作岗位。 、变形课：指未经主管领导批准随意调整学校课程安排或不按学校课程安排授课、随意更改授课内容、未经批准随意上室外课或外出实践活动课。 溜课：指上课途中无故、随意离开课堂。 6、周日、开学报名、节假日收假教师例会不到按半天假对待；周五中午以后请假按半天假对待。 请假类型： 病假： 一般性病假（有门诊病历、购药凭据等），教师本人在校因病不能坚持正常工作，需要临时（一周以内）请假治疗。 住院病假，指教师本人因重病不能坚持正常工作，需长期（一周以上）住院或手术治疗。 特殊病假，指精神患者，半身不遂或瘫痪者，双目失明或严重耳聋者，确诊为绝症者，长期患病且年龄男52岁、女50岁以上者。 护理假，指教师本人或夫妻双方的直系亲属有病，需要请假照顾。 事假：指教师因要事或急事等个人私事需请假。 婚假：指符合婚姻法规定，登记（持结婚证件）结婚的请假。 丧假：夫妻双方的直系亲属亡故；请假人三代以内旁系亲属亡故。 产假： 法定产假：符合计划生育政策（持计划内准生证等合法证件）。 流产假：符合计划生育政策规定（持计划内准生证等合法证件），怀孕后流产。 陪护假：配偶正常分娩需照顾。 6、 嫁娶假：夫妻或夫妻双方的直系亲属婚嫁；请假人三代以内旁系亲属婚嫁。 7、 公假：教师因公事、公差或由学校委派外出培训、参加各项会议、报送领取文档、考察等。 五、请假程序及要求： 任何请假必须由本人填写请假条，经主管领导审批后方可准假，离校前在主管领导处办理好工作、代课、代班等各种工作交接手续。 假期已满，请假人必须及时返校销假，接受原工作任务；并核对登记给自己代班、代课人的课时数量和班级管理工作量，不销假按继续请假对待。 无特殊原因打电话或委托他人带话，不填写假条，不准请假。 产假、病假康复后，向批假领导出示所需各类证件复印件（病例、购药票据、诊断证明、住院一日清单）；如发现弄虚作假者，按事假对待，弄虚作假造成不良后果的，视情节，给予纪律处分、经济处罚。 六、批准权限： 教师三天以内事假(不累计)、一般性病假、住院病假、婚假、丧假、公假、产假、嫁娶假由主管考勤领导审批；请假三天以上至两周以内在主管考勤领导处填写请假条，再由本人申请校长审批；教职工请假半月以上（或长期假）由本人提交校长批准向教育局主管领导申请审批。 学校正职请假由主管局长审批，副职请假由校长批准，教师请假由主管领导批准。 七、考勤、请假规定。 迟到、早退每次扣20元；溜课每次扣30元；变形课每节扣20元；旷工每节课扣50元；旷工半天扣100元；旷工一天扣200元，旷工超过一天依次类推。 长期病假（即半月以上）和特殊病假、长期事假、进修等由本人提请校长批准报教育局审批同意后，按照教育局请假制度规定执行。 3、 一天以内的一般性病假和护理假。由请假人自行调配代课、代班人，不扣工资待遇，代课金自行负责。请假期间，如出现空堂课，则按旷工处罚授课人；三天以上两周以内的一般性病假或护理假，扣除请假人请假时间内的50%的绩效工资，由学校安排代课代班人员，代课金由学校安排支付。请假人需在销假时提供相关医药证明和手续，如变相请病假或护理假，一经查实按旷工处理。 符合婚姻法且证件齐全的婚假、符合计划生育政策且有相关证明的产假。按照国家法律规定执行。配偶分娩给男教师陪护假一周，工资待遇照常发放。 丧假、嫁娶假。属夫妻或夫妻双方直系亲属的给假2天；属请假人三代以内旁系亲属关系的给假1天。工资待遇照发。婚、产、丧、病、嫁娶假等任何假遇寒暑假、双休日、节假日延续记假不再进行补假。 事假。一天以内的事假，由请假人自行调配代课、代班人，不扣工资。请假期间，如出现空堂课，则按旷工处罚相关授课人；三天以上两周以内的事假，扣除请假人日平均工资，由学校安排代课代班人员，代课金由学校安排支付。 公假。由个人委托或学校安排代课、代班、代岗人，代课、代班、代岗补助由学校支付。 晚上不请假私自外出或夜不归宿者，发生任何安全事故一切自负。 为弘扬先进和激发教师工作热情，每学期设立全勤奖励，即累计请假(公假除外)天数