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- 2019-05-15 发布于浙江
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顺康药业促销活动T模式操作平台
【平台说明】为切实保证促销活动效果,达到促销目的,特制定本平台,要求各连锁店各类促销活动流程严格执行本平台,人力资源部门将按照平台内容考核平台各节点操作结果进行考核,并纳入绩效工资。
促销时序
节点
SBU(执行人)
具体操作标准
可能遇到的问题
解决办法
t-n1
根据历史数据分析、季节性以及店长对周边环境调查来决定是否需要进行促销活动,填写《促销活动计划书》报企划部,并同时报人力资源部准备考核工作。
各店
店长
1、人流量及成交比例分析:以促销活动日倒推一个月,计算当月的人流量及成交数量,计算出平均日流量及平均日成交比率;并由此推算促销活动预计人流量及成交率;
目的:提升了人流量是提升客单数的前提
店长的工作时间无法保证完整准确的计数结果
添加一名店员辅助店长一起完成
预计结果和实际结果差距太大
销售的预计是店长在长期经营过程中的对市场的敏锐分析,也是能否成为合格店长的一项重要的考核标准
2、提取销售小票计算当月成交单数的人均消费额;例如当月成交200单,成交金额1万元,那么当月的人均消费额为1万/200=50元;并由此数据推算促销活动预计客单数及人均消费额;
目的:客单数提升了,人均消费额也要增加
为何要计算人均消费额
将现金流药品与高毛利产品及特色产品结合摆放,辅以店员的特色讲解,增大人均消费额度;例如:将治疗感冒的药品与增强免疫力的
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