马路小学德育工作考核细则.docVIP

仪马路小学校优秀班主任和文明班级（流动红旗） 考核细则（试行） 一、指导思想： 为贯彻党的教育方针，实现学校教育教学工作科学化、规范化、系统化的管理目标，充分发挥班主任在学校教育和管理工作中的作用，建设“和谐安全文明”校园，结合我校实际，制定优秀班主任和文明班级考核细则。本细则由学校优秀班主任和文明班级工作考核领导小组负责实施。 二、考核方法： 1、建立由领导、教师代表、学生代表组成的文明班级考核小组，负责考核评分。 2、制定文明班级考核细则和操作规程，逐项对照给予评定。 3、结合学校开展的有关工作和平时的检查、抽查记录，给予考核评分。 4、考核分学期初评和学年终评两种，考核颁奖以学年为准。 5、在考核的基础上，给予优秀班主任、文明班级和获得单项奖的班级一定精神奖励和物质奖励。 ?三、考核细则： 班主任考核内容由职责履行和常规管理两块构成。具体赋分权重为：职责履行60分，常规管理200分，侧重班主任对班级常规管理的考核。具体项目及要求如下： A1职责履行（此项考核由学校政教处进行） B1敬业爱生10 热爱班主任工作，师德高尚，不体罚或变相体罚学生。（有体罚现象者扣3分，导致严重后果的扣5分，累计扣分。） B2计划总结10 学期初有计划，学期末有总结，并按规定时间上交。（迟交扣1～2分，缺一项扣5分。） B3到岗尽责20 1、按学校的要求到岗到位。