设计部提成与制度.docVIP

第 PAGE 1 页 设计师提成与制度 （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 9、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 10、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 13、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、每月1500元保底工资外面加工程提成，如当月未开单则补300元生活费,每月15日发给。 2、提成指标：家装为3%，工装50万元以下为2%，50万元至100万元为1.5%，100万元以上为1.2%，超过200万工程另定 3、预算提成指标:家装为1%,工装0.4%-0.6%（100万以下0.6%，100万至200万0.4，200万以上另计） 4、效果图：300元-1200元（家装300元/张，小型工装500元/张，中型工装800元/张，大型工装1000元/张，外观立面1200元/张） 4、提成发给时间为工程开工当月发给50%,工程完工发给30%,监理结算发给20%，预算提成开工当月结清 5、休息时间为每周一天，国家法定节假日按国家标准执行 6、公司提供免费住宿 7、平时加班原则上调休，如未能调休，到月底按80元/天发给补助费。 （三） 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前两周与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。