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某服装生产企业的考勤制度 考　勤　制　度GZ08－06－02 一：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 二：本厂考勤由人事部负责进行考核执行 三：考勤范围： 1.月薪员工（总经理特批的员工除外）； 2.计件工资员工 四：上班时间： 生产部门：一楼物料，二楼后道，四、五成衣车间，上午班8：00－12：00；下午班14：00－18：00；晚上班19：00－23：00 人事部，经管部，财务部：上午班8：00－12：00下午班；14：00－18：00；晚上班19：00－22：00 保安和保洁员 五：休假规定：=======薪资计算：先人事计算、考勤方面的计算、月基本薪资、月加扣款、考勤加扣款、汇总 每月休假2天 每月发薪日的第二天放假一天 公司视生产情况灵活按排放假一天（或累计三个班） 清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节各带薪休假一天===法定假日 如因生产需要，未休完假的，月薪员工给予补助相应工资(日均工资＝月工资除以30天) 实际出勤-(月天数-2-法定)==可享受补助的工资 月薪员工，上班未满25天的，以实际上班天数计薪，不享受每月2天的带薪假期 公式呢？ 六：补漏打卡办法： 1.月薪员工： a因工作需要未能打卡的，由所在部门的主管当天报