2017教师考核研究细则.docVIP

实用标准文档 文案大全 冶陶镇固义小学教师教育教学工作综合评价细则 （试行） 为进一步全面贯彻党的教育方针，加强学校管理，调动广大教师的积极性，提高我校整体教学质量，更加科学、合理、全面地评估教师的教学工作，根据市教育局质量评价方案和教师评估方案相关文件，结合我校实际，特制教师教育教学工作综合评价细则 ，作为年终评定先进、发放绩效工资的主要依据。 教师工作综合评价分数的计算办法： 总分=本学期周考核平均得分×0.4+教学成绩量化得分×0.6+其它附加分 一、周考核（40分） 本方案按周进行考核，内容包括“政治思想（10分）、日常管理（30分）、常规教学（40分）、校本研修（10分）、出勤（10分）和其它”六部分组成，满分100分。每周例会公示本周的量化得分，有错误的三日内找相关负责领导核实、解释，年底按各月的平均分折成40分算入学期绩效和考核。 （一）政治思想（10分） 1、爱岗敬业（2分） A要求： 坚持四项基本原则，热爱教育事业，认真履行岗位职责，积极参加学校的重大活动。 B评价： 发现存在违反原则，不热爱教育事业，存在懈怠，不履行岗位职责的一次扣0.5分。 2、热爱学生（2分） A要求： 关心爱护学生，关心学生身心健康，不体罚或变相体罚，受到学生和家长的欢迎。 B评价： 存在体罚、侮辱学生一次扣0.5分，造成家长到校闹事或上访教办，教育局的视情况严重一次扣2分。 3、廉洁从