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文化学习计划 　　篇一：11月企业文化学习计划 　　企业文化学习计划 　　天然气勘探开发部采气站党支部按照《永煤控股【XX】787号文》要求，并依据单位自身特点制定了《延长石油企业文化学习计划》等相关学习活动内容及考核方式，各班组每月有计划有步骤进行认真学习企业文化，特对集团公司企业文化内容及制定学习计划发给你们，请按照规定进行学习。　　一、学习时间：XX年全年。　　二、学习内容：《延长石油企业文化》课件。　　三、课时安排：　　第一课时：绪论及《企业文化概述》（一季度）　　第二课时：《企业文化元素》。（二季度）　　第三课时：《延长石油企业文化核心理念》。（三季度）　　第四课时：《延长石油企业文化知识竞赛》。（四季度）　　四、考核内容及要求：签到表及学习笔记，笔记内容充实具体。请各部室根据自己的时间调整学习计划。令请大家认真复习企业文化题库，避免上级部门检查考试发生不会的情况。　　篇二：XX年企业文化学习计划　　XX年企业文化学习计划　　1月4日——1月11日　　一、 神东愿景：创百年神东 做世界煤炭企业的领跑者　　1月12日——1月19日　　二、 监理公司质量方针:守法诚信 科学公正　　优质高效 持续改进　　1月20日——1月27日　　三、 神东使命： 为国家做贡献 为社会促和谐　　为员工谋幸福 为客户增加值　　1月28日——2月25日　　四、 监理公司愿景：创建科学管理、优质服务的监理公司　　2月26日——3月5日　　五、 神东战略：发展战略 建设“四化五型大神东”　　四化：生产规模化 技术现代化　　队伍专业化管理信息化　　五型：本质安全型 质量效益型　　科技创新型 资源节约型 和谐发展型　　3月6日——3月13日　　六、监理公司质量目标：完善目标管理配备充足资源　　实现合同承诺 力求业主满意　　3月14日——3月21日　　七、 神东精神：艰苦奋斗 开拓务实 争创一流　　3月22日——3月29日　　八、 监理公司企业作风:认真把事情做对 用心把事情办好3月30日——4月7日　　九、 神东方针：高起点 高技术 高质量 高效率 高效益 4月8日——4月15日　　十、 监理公司服务理念：诚实守诺 务实高效　　4月16日——4月21日　　十一、 神东煤炭集团视觉识别系统：神东视觉识别系统的　　标准色采用多色系统标准法。神东主色使用天蓝色，辅助色包括红色、橙色、草绿、理想蓝、深蓝、银色、金色、光明黄八种颜色；红色与橙色两种辅助色用来区分矿井和专业辅助单位。　　4月22日——4月29日　　十二、监理公司精神：和谐奋斗 超越自我　　4月30日——5月15日　　十三、神东理念：安全理念环保理念 团队理念服务理念感恩理念人才理念5月16日——5月23日　　十四、监理公司办企方针：科学公正 人才兴企 满意服务　　和谐发展　　5月24日——6月1日　　十五、神东核心价值观：人本和谐学习创新 规范执行　　安全高效　　6月2日——6月9日　　十六、监理公司安全理念：安全是生产力 健康是大福利6月10日——6月17日　　十七、神东形象：神东人 神东矿 神东煤　　6月18日——6月28日　　十八、进行一次考试测试　　7月1日——7月8日　　十九、监理公司企业宗旨：诚实守信 科学管理 热情服务　　争创一流　　7月9日——7月16日　　二十、每个项目监理部自己讲一个关于艰苦奋斗和安全理念　　的故事　　8月1日——9月1日　　二十一、进行一次企业文化知识竞赛　　9月2日——9月10日　　二十二、学习班组文化建设　　9月11日——10月1日　　二十三、班组文化建设体会　　10月2日——10月15日　　探讨企业文化对我们的影响　　二十四、 10月16日——11月1日　　对项目监理部的企业文化学习情况进行评比　　11月2日——12月　　二十五、写一份学习心得体会　　篇三：企业文化学习活动计划　　企业文化学习活动计划日期: 企业文化学习活动计划版本部门: 核准人编号: 审核概要: 企业文化的推行,必须是强有力的,是企业进入文化管理以后,推行的价值、观念、行为准则,使全体员工通过点点滴滴的理解,日积月累,达到精神的升华。 1 学习的主要方法 广泛宣传,全员中树立企业文化就是核心竞争力的理念 (1)各单位要采取多种形式、多种途径广泛开展各种宣传教育活动,通过宣传和引导, 积极营造XX 企业文化所提倡的核心理念。 (2)企业领导是企业理念率先实践者。各单位负责人结合本职工作,积极向公司内部或刊物上发表学习体会文章,定期给员工作演讲。 采取多种形式、多种载体、创造性地开展企业文化