山东省2016年下半年员工福利规划师试题.docxVIP

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  • 2020-02-01 发布于江苏
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山东省2016年下半年员工福利规划师试题.docx

山东省2016年下半年员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。 一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.营业保费由纯保费和附加费构成,即在纯保费的基础上附加费用支出。虽然在人寿保险业务经营中费用支出的情况比较复杂,但其计算依据仍是__。 A.等价交换、收支对冲 B.差价交换、收支相等 C.收支相等 D.等价交换、收支相等 2.直接营销渠道是指包括__在内的,保险公司与客户直接交易的渠道。 A.营销员渠道 B.柜台营销渠道 C.保险经纪人渠道 D.银行邮政渠道 3.海上拖航合同的订立方式为__。 A.口头形式 B.书面形式 C.求救热线 D.当事人约定 4.某企业的价值200万元的厂房作抵押贷款100万元,发生保险事故厂房全损,保险人给银行的最高赔偿只能是____万元。 A:12.8万元 B:50万元 C:40万元 D:10万元 5. 已知某寿险保单的纯保费为100元,附加费比例为10%,则用比例法计算的营业保费为__元。 A.111 B.110 C.99 D.90 6. 下列哪项可以作为财产保险的保险标的__ A.空气 B.国有土地 C.江河 D.产权 7. 2010 年下半年以来,国家数次上调银行利率,实际利率不断上升

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