人力资本投资地风险与防范.docVIP

实用标准文档 文案大全 吉林大学硕士学位论文 人力资本投资的风险与防范 摘要：自从舒尔茨在二十世纪六十年代提出了人力资本的理论，就在世界范围内掀起了人力资本的研究热潮。人们越来越认识到人对于企业发展的重要性。随着我国逐步进入一个以知识为信托的时代，企业要想在竞争中占有一席之地，除了要对企业的物质资本有效利用之外，最关键的还是要有效利用企业中的人力资本。对人力资本的投资及风险问题一直是国内外经济学界研究的重要课题之一，如何能够对人力资本进行有效的投资，同时又可以降低人力资本投资所带来的风险，是企业最关心的问题。本文针对企业人力资本投资可能面临的风险进行了深入分析并提出了一些防范措施。 关键词： 人力资本 风险 防范 一、人力资本、人力资本投资及人力资本投资风险的含义 关于人力资本理论的提出可以追溯到18世纪。进入20世纪80年代，人力资本理论的研究势头更加猛烈，对于人力资本的概念各国专家也有不同的阐述观点。随着国内外经济学家对人力资本不断深入的研究，总结出一个比较全面的人力资本的定义：所谓人力资本，是指某种代价获得的且凝聚在人身上的，并能在劳动力市场上具有价值的能力或技能。这种技能能够提高生产效率，促进经济增长，在生产的运动中实现价值增值，即带来剩余价值。 人力资本投资即通过增加人力资源、影响未来货币收入和精神收入的活动。人力资本投资的收益要高于物质资本投资。人力资本投资在于