薪酬方案优化设计.docVIP

PAGE PAGE 3 鲁 东 大 学 硕士研究生课程论文封面 （ 2015 — 2016 学年第 二 学期） 论文题目：CH公司薪酬方案优化设计 课程名称： 绩效管理与薪酬设计 授课教师： 魏一 姓 名： 张玥 论文得分 批阅人签字 学 号： 2015150359 年 级： 2015级 评 语： 专 业： 应用心理专硕 学院（部）： 教育科学学院 注意事项： 以上各项由研究生认真填写； 研究生课程论文应符合一般学术规范，具有一定学术价值，严禁抄袭或应付了事；凡学校检查或抽查不合格者，一律取消该门课程成绩和学分； 论文得分由批阅人填写，并签字确认；批阅人应根据作业质量客观、公正的在文后签写批阅意见； 所有课程论文均须用A4纸打印，加装本封面，左侧装订； 课程论文由各学院（部）统一保存，以备查用。 CH公司薪酬方案优化设计 摘 要 社会和经济的不断发展，要求企业不断提升自我，吸引人才。企业如何吸引到合适的员工，留住核心骨干人才，激发其积极