薪酬制度(修改).docVIP

PAGE18 / NUMPAGES24 湘潭思宇装饰有限公司薪酬制度 总经办薪酬体系 总经办岗位编制及薪酬结构：(单位：元） 岗位名称 编制（人） 试用期薪酬 转正薪酬 备注 总经理 1 5000 副总 2 4000 营运总监 1 3800 合计 4 12800 二、提成方式： 2017年公司任务目标为2000万。 总经理按公司总业绩的4‰ 副总按公司总业绩（制安）的2‰ 营运总监按公司总业绩（制安+主材）的3‰ 三、考核 1、公司当月定的目标任务量N90%，总经理、营运总监提成比例的90%发放。 2、 公司当月定的目标任务量N80%，总经理、营运总监提成比例的80%发放。 3、 公司当月定的目标任务量N70%，总经理、营运总监提成比例的70%发放。 超额完成业绩10%以上，总经理、营运总监奖励1000元。 四、该薪酬考核制度定于2017年 1月1日执行 已修改 财务部薪酬体系 一、岗位编制及薪酬结构：（单位：元） 岗位名称 编制（人） 试用期薪酬 转正薪酬 会计 1 1800 2000 出纳 1 1800 2000 合计 2 3600 4000 新进员工底薪按试用期（试用期为1个月）工资发放。进入正式职员后，按正式职员进行考核。 二、提成方式： 2017年公司任务目标为2000万。 会计：按当月总业绩1‰提成 出纳：按当月总业绩1‰提成 公司总业绩当月完成200万奖励8