关于申请年检年审的报告.docVIP

PAGE - PAGE 6 - 服务社会 规范管理 大力推行职业资格证书制度 湖南省广播电视大学职业技能鉴定所 我所自1995年开展职业技能鉴定工作以来，积极争取主管单位支持，通过健全制度，规范管理，职业技能鉴定工作取得长足发展。 一、争取主管单位支持，加强基础设施建设 我们积极争取主管部门的支持，推动了职业技能鉴定机构的健康发展。一是建立健全组织机构。自中央推行职业资格证书制度以来，我所主管单位湖南广播电视大学高度重视，建立了强有力的领导机构组建鉴定所，推进职业鉴定工作，将鉴定所具体职能由具备丰富培训鉴定经验的继续教育学院承担，由学院院长兼任所长，在学院下设培训科、考试科和办公室，配备专职人员负责职业培训和技能鉴定工作。二是完善各项硬件设施。近年来，在主管单位的大力支持下，鉴定所的硬件条件得到进一步改善,目前，我所拥有配置闭路电视系统的标准化教室90多间，能同时播放多路电视节目，其中有20间是多功能教室，具有电视投影设备；有品牌计算机近800台，能承担各种计算机培训与考试鉴定；同时，学校还于2004年投资300多万元建立了专门的数控实训中心，有数控加工设备15台（套），能承担高端的数控职业培训和鉴定；有语音室8间，理工类实验室8间、电子阅览室2间；特别是我校的双向视频系统，将全省电大联成一个整体，可以开展实时交互式教学，各市州学员可通过双向视频系统就近参与学习，这样可节约大量的人力、物力、财力和时间，硬件条件的改善，使各项培训和鉴定工作的质量有了更有力的保障。鉴定所能承担现已开展的各种职业技能培训和鉴定工作。三是建立档案与财务制度。我所的档案有专人管理，有专门存放档案资料的设备和地点，档案资料按年限分批次建立，目录清楚，存放有序规范，查找方便，并建立了相应的电子档案。各种教学、考务资料配套齐全。财务管理方面严格按国家的财务制度进行管理，在收费方面，各职业技能鉴定项目均严格按省劳动和社会保障厅、省职业技能鉴定中心、省物价局的有关文件规定收费，每项收费均按要求为学员出具正式发票。为照顾学生，我们的各项收费标准都低于国家规定的收费标准，对个别家庭确实困难的学生，还适当减免部分培训费。在资金管理方面，严格按“收支两条线”的管理原则，由学校财务处统一管理。几年来，在物价、财政、审计等部门的检查中均受到好评。 二、加强工作队伍建设，提高工作能力水平 一是切实加强“双师型”队伍建设，学校从企业中引进了一批既有理论水平又有实际操作经验的专业技术人员来充实教师队伍。同时加强教师的培训、培养，建设一支以“双师型”教师队伍为主体，符合高等职业教育发展和满足技能鉴定需要的教师队伍。我校先后多次派教师参加国家职业技能鉴定师资培训。先后派出秘书、高级营销师、电子商务师等教师参加国家师资培训。我所派出的邓石华副教授去北京参加全国秘书师资培训后，取得了很大的成效。二是着力加强考评员队伍管理。在考评员队伍建设方面，我们也采取了一些措施。考评员的工作是职业技能鉴定的关键一环。学院培养考评员队伍，就是要学员具备掌握国家职业标准、熟悉鉴定考核要求、参与考评工作的专门人才。近几年来我院派出一批思想素质好、业务能力强、办事认真负责的教师参加培训，取得了考评员资格。同时还加强对考评员的管理，制定了《考评员管理办法》。每次考试鉴定前都组织考评员学习相关政策和要求，使每个考评员都能结合所承担的鉴定工作学习和掌握职业技能鉴定知识和相关的政策、程序、评分标准等。在实际工作中，严格执行鉴定规程和考场规则，保证鉴定质量。目前我院共有各类考评员9人，考评员队伍不断发展壮大。 三、加强考务管理，提高鉴定质量 1、搞好宣传发动。每个学期一开学，我们根据上级有关培训和考试鉴定的精神结合我校实际作出工作安排，将相关安排以及有关项目培训鉴定信息利用报纸、互联网等方式宣传发布。同时还用专栏、版报等形式向全校公布（保留一个学期），并将相关资料印发给所有的班主任，通过班主任向学生传达。与此同时，在每学期开学时我们还组织一次班主任联谊会，在会上，就培训鉴定项目对班主任进行讲解（实际也是一次培训），鼓励大家做好宣传发动工作，取得了较好的效果。对于新开辟的项目，我们还直接下到学生中进行宣传发动。如去年有一个新项目开发，招生公告发出后一个多月只有四个人报名，经调查是同学们对项目还不够了解，为此，我们先后下到9个班向各个班的全体同学介绍项目的性质、特点和社会价值，经过宣传发动，报名的人多了，原计划招40人，结果报名的超过了50人。 2、严格考务管理。在开展职业技能培训和鉴定的过程中，我院严格依据国家职业技能鉴定的有关政策和申报条件，审查鉴定对象的报名资格及有关资历证明，严格审批程序。在考试鉴定时严格按照《湖南省国家职业资格统一鉴定考务实施细则》的规定执行。考前制定细致周到的考务安排，对每项工作落实到人